濱湖世紀(jì)社區(qū)和園網(wǎng)格黨支部：考核非公黨建指導(dǎo)員 助力非公企業(yè)黨建

近期，濱湖世紀(jì)社區(qū)開(kāi)展了非公黨建指導(dǎo)員考核工作。通過(guò)指導(dǎo)員述職“交卷”，企業(yè)測(cè)評(píng)“打分”的形式提升黨建工作水平。
 考核主要分為資料臺(tái)賬查看和現(xiàn)場(chǎng)述職兩部分。現(xiàn)場(chǎng)述職首先由非公黨建指導(dǎo)員就近一年履職情況、黨建指導(dǎo)成效、存在的問(wèn)題等方面進(jìn)行述職并由所指導(dǎo)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員代表對(duì)述職進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。同時(shí)，考核組還會(huì)與企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人就指導(dǎo)員的工作執(zhí)行、關(guān)系協(xié)調(diào)、紀(jì)律遵守等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)談話，全方面了解指導(dǎo)員的工作情況。
 考核組在對(duì)黨建指導(dǎo)員的工作給與肯定的同時(shí)也指出了存在的問(wèn)題要求各指導(dǎo)員在工作中繼續(xù)加強(qiáng)聯(lián)系，在促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)促進(jìn)發(fā)展等方面繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。