炎炎夏日，擋不住火熱的激情；高溫酷暑，停不下筑夢的腳步。近日，來自濱湖集團(tuán)各部門和子（分）公司的50余名新員工圓滿完成為期2周的2019年“新濱”訓(xùn)練營的訓(xùn)練任務(wù)，順利結(jié)業(yè)。

（50余名新員工參加“新濱”訓(xùn)練營）

（結(jié)業(yè)儀式，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書）

此次訓(xùn)練營以“鑄國企品牌，育一流人才”為主題，通過內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)、課堂和現(xiàn)場等多種形式相結(jié)合，植入企業(yè)文化、制度培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊建設(shè)、課題調(diào)研、素質(zhì)拓展等內(nèi)容，旨在讓參訓(xùn)員工快速融入團(tuán)隊，提升個人素質(zhì)，打造“筑夢濱投”的企業(yè)文化氛圍。

（半邊街項目研學(xué)）

（罍街項目研學(xué)）

（第九套廣播體操訓(xùn)練）

（素質(zhì)拓展訓(xùn)練）

據(jù)悉，近年來，為解決國企轉(zhuǎn)型慢和項目建設(shè)快的難題，濱湖集團(tuán)堅持以人才儲備和企業(yè)文化培育為抓手，著力打造服務(wù)型和學(xué)習(xí)型組織，取得了顯著成效。一方面加強人才引進(jìn)和培養(yǎng)，充分利用第三方人才招聘平臺開展人才引進(jìn)工作，嚴(yán)把用人質(zhì)量關(guān)。同時，不定期開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升活動，堅持“傳幫帶”，通過老帶新縮短新進(jìn)人才工作“過渡期”，全面提升集團(tuán)員工的綜合能力，為包河區(qū)大建設(shè)大發(fā)展儲備人才。另一方面經(jīng)過多年來的培育，“感恩、自律、友善、責(zé)任、求實、忠誠”的企業(yè)文化已經(jīng)初步形成，全體員工緊緊圍繞培育開拓創(chuàng)新的學(xué)習(xí)文化、和而不同的互促文化、執(zhí)著拼搏的向上文化而奮斗。

未來，濱投集團(tuán)將以創(chuàng)新黨建工作、優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)營、提升項目品質(zhì)、創(chuàng)塑國企品牌為目標(biāo)，努力推動各項工作再上新高度、再邁新臺階，積極履行國企責(zé)任，為市、區(qū)大發(fā)展做出貢獻(xiàn)。