為加強黨建引領，創新社區治理，煙墩街道西杭社區黨支部積極探索構建以社區黨組織為基礎，轄區單位黨組織共同參與的區域化黨建共同體，促使各黨組織同頻共振、共融共贏。

繪制“聯建圖” 夯實共建基礎

煙墩街道西杭社區轄區內企事業單位眾多，但是由于條塊分割，單位與單位之間就像有一堵無形的墻。為打破這種局面，社區黨支部牽頭成立“紅領先鋒社企聯盟”，區域內省煤監局、省高速地產、中水淮河水利設計、誠和物業等十余家成員單位積極參與，探索構建橫向互動的區域化黨建組織體系。聯盟采取需求發布、需求認領、組織開展三步走的工作模式，集中舉辦黨建共建、社會公益、志愿服務、環境保護等各項主題活動，打通了社區與駐地單位之間互聯互通、和諧發展的雙向通道，搭建了統籌聯動、資源共享的城市基層黨建工作新平臺。

建立“制度鏈” 強化共建機制

為保障聯盟各項工作規范、常態、長效運行，社區黨支部提出了“211”區域化黨建工作法（“2項工作制度”：聯席會議制度和活動輪值制度，“1份議事規則”，“1個聯絡機制”），推動黨建工作聯建、公益事業聯辦、環境保護聯做、服務資源聯享、精神文明聯創、服務難題聯解，讓社區和駐區單位實現多方聯動、功能互補，在文化上相互交融、在工作上相互促進，發揮城市基層黨建的“乘積”效應。

找準“融合點” 凝聚共建合力

為了在不同領域、不同規模的數十家單位之間找到“融合點”，西杭社區黨支部以摜蛋、歌唱比賽等黨員群眾喜聞樂見的文體活動為突破口，增加聯盟的吸引力。再通過舉辦紅色教育、公益募捐、法律咨詢、職場心理輔導等活動，逐步推動聯盟各成員單位場地、信息、人才、物資等資源有效整合、多方共享，凝聚紅色力量、提升聯盟合力，做實社區黨建“朋友圈”，構筑“你中有我、我中有你”的城市基層黨建新格局。（西杭社區 馮金金）