紅色樓宇黨建是包公街道軍區社區的黨建特色之一。通過對轄區資源的梳理、思考，軍區社區黨委確立了以樓宇為平臺的特色黨建發展方向，以富廣大廈為起點，以“四三三”工作法為指導，打開了紅色樓宇新篇章。2019年，社區黨委通過實施了紅色領航商務樓宇建設，樓宇黨建工作邁上新臺階。

    一、“四步走”推進樓宇黨建組織進樓

    近年來，軍區社區黨委通過非公黨建“四步走”，成功地指導組建了合肥新東方外語培訓學校、富德生命人壽保險安徽分公司、安徽大富地產集團有限公司等9家非公企業和社會組織黨支部，匯聚“紅色矩陣”。一是“走一走，聊一聊”。通過與大廈物業溝通，時時了解大廈企業的情況。社區黨委對有3名黨員以上的企業，由社區書記帶頭多次走訪交流，了解黨員情況，包括黨齡、職務、工作表現等，與企業負責人溝通，贏得企業支持成立黨組織。二是“緊一緊，松一松”。對于有意愿成立黨支部的企業，在黨建活動陣地、黨建活動經費、黨建工作負責人等要求上，堅持嚴格要求與實事求是相結合的原則，既保證了黨組織的標準化建設，又減輕了企業的額外負擔。三是“談一談，幫一幫”。社區書記對非公企業黨組織書記定期進行談話，堅定政治立場和理想信念，在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，同時對黨組織活動開展給予指導和支持。社區黨委派駐非公黨建工作指導員，指導企業開展黨組織活動，通過區域共建、活動共辦、資源共享等提升非公企業黨建工作水平。四是“比一比，亮一亮”。做實“雙培三幫帶”（三培：把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干；三帶：以黨建帶群團，支部帶黨員，黨員帶員工），積極開展理論學習、業務學習，形成“比學趕超”的學習氛圍；積極開展黨員“亮身份”。企業以黨組織帶頭參加志愿服務、社會公益等活動，樹立非公企業黨組織良好的社會形象，設立“黨員先鋒崗”，發揮黨員先鋒模范作用，營造黨員正向激勵作用。

    二、“三抓手”提升黨建工作隊伍素質

    以加強發展非公企業黨員為抓手。近年來，社區黨委共培養了非公企業和社會組織入黨積極分子31名，黨員發展對象6名，預備黨員6名，正式黨員8名。以加強黨員示范引領為抓手。在樓宇內開展黨員“亮身份、樹形象、做表率”活動，設立“黨員先鋒崗”、“黨員示范單位”等優秀典型，創造條件讓黨員在非公企業中發揮先鋒模范作用。建立了“黨旗飄揚-紅色樓宇黨建群”，邀請樓宇支部的書記、委員和黨務工作者加入群聊，定期在群里發布新思想、新政策、新做法，同時也鼓勵各個支部將一些好的黨建工作經驗在群內分享。以加強非公黨建培訓為抓手。社區黨委積極協調上級相關部門，每年組織非公黨支部書記和黨務工作者參加區、街非公黨建培訓班。

    三、“三工”互動創新黨建服務活動開展

    社區黨委整合、統籌社區、樓宇內黨建資源，建設了“心驛富廣”黨建服務站。積極開展形式多樣、內容務實的樓宇黨建活動，探索“黨工+社工+義工”組團服務模式。在黨務工作者的指導下，大廈先后開展了讀書分享、企業發展論壇、十九大精神宣講等活動。通過專業社工，組織策劃了紅色電影放映周、瑜伽、花藝培訓、金融知識講座等特色活動。組織志愿者參與黨建活動。科海黨支部承辦的“青年與黨心連心”歌手大賽，富德黨支部舉辦的迎國慶革命歌曲合唱比賽、慰問特困群體、支援貧困地區教育事業發展等都有志愿者廣泛參與。“心驛富廣”打造黨建聯誼、政務代辦、社會公益的“融服務”平臺，探索“和合˙共享”樓宇黨建活動模式，充分發動各樓宇企業主動自覺地參與政治生活，形成企業員工間和諧共處、資源共享、互惠互利、共同發展的良好局面。

    2019年，包河區大力實施紅色領航商務樓宇建設，街道黨工委成立了包公街道樓宇商圈黨委。包公街道樓宇黨建走上了“快車道”。下一步，包公街道將繼續貫徹落實市委、區委關于加強和改進城市基層黨建的總體要求，牽手樓宇，牽手企業、牽手黨員，把樓宇商圈打造成“黨建高地”、“經濟高地”和“人才高地”，并與毗鄰的金保大廈聯動，以點連線帶面，推動紅色“富金?商圈”聯盟建設。