包公街道雨花橋社區轄區居民60歲以上人口約為685人左右，占轄區人口的14.5%。按照老齡化社區10%的老年人口標準，雨花橋社區是一個典型的人口老齡化社區。隨著人口老齡化的到來，基層黨支部黨員老齡化的情況越來越突出，針對老黨員如何有效地開展黨建工作，成了困擾基層黨建的一個問題。

在包公街道雨花橋社區有一個活躍的“老齡黨支部”，該支部現有黨員87名，其中60歲以上的黨員有85人，占比97%以上，今年以來，支部啟動“銀發黨建”工作，把“老齡黨建短板”變為優勢和特色，讓老齡黨建工作重獲生機，變得有活力、有溫度。

一、著力提升老黨員的幸福指數

在社區黨組織這個大家庭里，怎樣把老黨員的價值真正發揮出來？“銀發黨建”的工作重點，具體來說就是突出歸屬感、參與感、幸福感。在這個思路下，社區黨委開展了一系列工作，如：邀請老黨員作為社區監督委員會的委員，對社區的各項工作進行監督。經常問候老同志身體和家庭等情況，建立《黨員情況動態跟蹤記錄》，全面細致地及時掌握每位老黨員的情況。邀請老黨員參與社區治理，每月專門召開民意懇談會，聽取老同志的意見建議，對老黨員反映的各種民意情況進行跟蹤處理。

二、建設智慧黨建“銀發版”

“回想我黨早期的艱苦歲月，當時黨建工作的‘硬件’是什么?是對黨的無限忠誠和信仰。如今條件好了，智慧黨建可以讓我們隨時隨地學習到黨的最新精神，我們老黨員們也要積極學習新知識、新技能。”支部依托黨小組成立學習小組，對學習強國、微信群等常用軟件進行互助培訓。社區年輕黨員在微信群里當管理員，發布國內外新聞速遞，每周還精選出一篇學習資料，大家學習之后，在微信群里發表各自的學習心得。

三、量身打造“銀發黨建”活動

社區黨委利用開展領航和美小區工作這一契機，對銀發黨建活動形式進行拓展創新，以小區協商議事會為依托，利用老同志們退休后時間充裕的優勢，每天安排老黨員在小區協商議事會坐班接受居民投訴，每月至少安排一次協商活動，這些切切實實的為民服務舉措，得到了老黨員們的贊賞。