為推動非公企業黨建高質量創新發展，濱湖世紀社區建立金融港園區黨委，推行“雙站長制”，助力非公企業治理新模式，以實現服務樓宇、服務企業、服務黨員，構建黨建新格局，激發黨建新活力。

一是聚焦思想引領，紅色引擎在加固。嚴格落實非公支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話指示精神和黨的十九屆五中全會精神，督促非公支部開展“學做促”學習教育，推進“三訪一加強”。開展非公企業集中摸排行動，對轄區2200余家非公企業進行集中摸排，發揮園區運營方、物業公司、黨建指導員力量，整合四經普、樓宇底冊等相關數據，做到非公企業底數清、情況明，按照區委組織部要求分批逐步納入省非公平臺623家。打造塘西河遠程教育學用示范基地，充分整合轄區共建資源，結合企業需求，宣傳黨的理論知識、社保稽核等，助力園區建設、志愿服務、經濟發展。

二是注重系統建設，黨建品牌在打響。紅色領航惠美商圈建設，從組織設置上、陣地建設上、體制機制上、服務功能上，升級運營融?智匯金領家園黨群服務站，成立功能型的中電光谷合肥金融港園區黨委，組建園區工會聯合會、婦聯、團委、商會，通過黨建引領、群團共進，將40多家企業黨組織、860多名在職黨員，500多家金融企業10000多名金領人才全部納入到黨的組織體系之中。推進雙站長服務模式，引入包辦好服務專班、春風小分隊，金牌店小二服務隊，打造一站式服務，把黨的組織覆蓋到產業園區，把園區的黨組織凝聚起來，把黨建優勢轉化為園區發展優勢，打造園區黨建高地、發展高地。推動專業市場萬國農貿小個專示范街區黨建品牌創建，開展黨建帶創建系列活動，多次接待上級領導參觀，把萬國農貿市場改造變成為網紅打卡點，切實打造有溫度的居民菜籃子。

三是強化制度建設，隊伍建設在優化。制定社區非公黨建考核暫行辦法，每季度開展實地考核打分評優，嚴格按文件規定進行考核獎補兌現。整頓和提升1家軟弱渙散非公支部，從源頭把好關口，新成立3個非公黨支部，發布非公黨建工作提示單，召開非公支部書記抓非公黨建述職會議，壓實屬地網格抓非公黨建責任，形成屬地網格、黨建指導員和非公企業齊抓共管，共同提升非公支部黨建水平。按照發展黨員流程和標準，從源頭把控，2020年從非公經濟和社會組織中培養入黨積極分子20人，發展黨員5名，組織預備黨員集體宣誓，強化黨員身份意識。

四是做優服務功能，企業發展在升級。做優紅色領航商務樓宇，成立“春風”小分隊為1000多家企業提供12項具體稅收優惠、工傷保險等政策解讀宣傳，零距離讓轄區企業享受各項福利政策；做實紅色領航區域共治，完善共治機制，成立黨建共同體聯席會執行委員會，以黨組織為主渠道暢通資源對接渠道，推行履責積分評價，有機聯結44家駐地單位，構建“紅色家書走訪、紅色活動聚力、紅色項目創投、紅色履職評價”工作體系。成功舉辦濱湖世紀社區“搭把手”行動暨第五屆公益資源供需對接會， 23家單位簽約認領48個為民服務項目。開展城市基層黨建全域提升行動，首批推出的26家黨建品牌，涌現出“樓棟110”、“紅燭示范”、“文化繁星”等特色品牌，覆蓋社區、事業、中小學校、非公等6類基層黨組織，在社區世紀早茶公眾號連續推出26個品牌專題報道，推廣了黨建品牌效應，顯現了示范引領的效應。