未參保集體企退人員補辦養(yǎng)老保險出臺細(xì)則
補辦養(yǎng)老保險人員范圍確定
文件規(guī)定，未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的原“三權(quán)在縣”城鎮(zhèn)老集體企業(yè)和城鎮(zhèn)新辦合格集體企業(yè)中，已達(dá)到法定退休年齡（男６０周歲，女工人５０周歲，女干部５５周歲）的原符合國家政策規(guī)定招（錄）用的固定職工，現(xiàn)正享受未參保集體企業(yè)退休人員基本生活費的人員納入補保范圍。
補保按照職工自愿參保原則，個人不愿參保的，仍按原規(guī)定執(zhí)行，補保實行個人一次性補繳養(yǎng)老保險費，首次養(yǎng)老金待遇一次核定，并在規(guī)定的期限內(nèi)辦理等原則。
最低補繳費不得少于１萬元
符合補繳費條件人員采取一次性補繳費方式，達(dá)到法定退休年齡的人員繳費標(biāo)準(zhǔn)為３萬元，超過法定退休年齡的繳費額予以逐歲遞減，每增一周歲遞減１０００元（不滿１周歲部分不予遞減），但最低繳費不得少于１萬元。補繳費后，社保機(jī)構(gòu)將為補保人員按規(guī)定建立養(yǎng)老保險個人賬戶，個人賬戶額度為８６００元，其中補繳費額每遞減１０００元，個人賬戶規(guī)模相應(yīng)遞減３００元。
補辦養(yǎng)老保險后，將按規(guī)定享受退休養(yǎng)老金待遇，根據(jù)計發(fā)規(guī)定，補保人員首次養(yǎng)老金待遇核定標(biāo)準(zhǔn)為５４０元／月，養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，其中個人賬戶養(yǎng)老金每月從個人賬戶中劃撥１／１２０。補保人員參保后，補參保當(dāng)年不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，今后可參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。補保人員死亡后，個人賬戶仍有結(jié)余的，由其法定繼承人繼承，其遺屬不享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金。
辦理次月起可按月領(lǐng)養(yǎng)老金
符合補保條件的人員，職工本人應(yīng)向所在縣、區(qū)勞動保障部門提出書面申請，各縣、區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核，復(fù)核確認(rèn)的，集中辦理參保補繳費和養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù)。個人繳費后，由各區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)到合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心辦理養(yǎng)老金發(fā)放手續(xù)，合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險管理中心根據(jù)勞動保障信息系統(tǒng)中的個人信息資料及繳費情況，從繳清養(yǎng)老保險費并辦理發(fā)放手續(xù)的次月起，按月發(fā)放基本養(yǎng)老金。
合肥市勞動保障局有關(guān)人員說，此次補辦養(yǎng)老保險政策的出臺主要是為更好地解決合肥市未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員年老后的生活保障問題，目前這一群體按照政策享受基本生活費保障，市區(qū)標(biāo)準(zhǔn)為每人２６０元／月，補保后，原來按相關(guān)文件規(guī)定享受的生活費、補助費等待遇，將不再享受。（信息來源：新安晚報）
