各市、縣（市、區(qū)）委組織部：
全省選聘工作開(kāi)展已經(jīng)半年多，總的看，絕大多數(shù)地方高度重視，選聘生的工作、生活補(bǔ)貼和保險(xiǎn)得到了較好落實(shí)，大多數(shù)選聘生逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)，選聘工作運(yùn)行機(jī)制漸趨規(guī)范，開(kāi)局健康良好。但從調(diào)研和一些選聘生反映的情況看，一些地方在選聘生的補(bǔ)貼和管理工作步入正軌后，下一步如何推進(jìn)心中無(wú)數(shù)；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志至今不了解選聘生管理的有關(guān)要求，隨意抽調(diào)他們到機(jī)關(guān)幫助工作；一些村沒(méi)有把選聘生擺上應(yīng)有的位置，向他們交任務(wù)、通報(bào)情況，以及與他們共同研究工作不夠；少數(shù)選聘生謙虛、勤奮、工作踏實(shí)不夠，角色轉(zhuǎn)變較慢，等等。我們要切實(shí)采取措施，認(rèn)真加以解決。
一、嚴(yán)格執(zhí)行選聘生管理規(guī)定，健全以縣為主的選聘工作運(yùn)行機(jī)制。根據(jù)中央組織部等部門(mén)關(guān)于開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知精神，按照省委組織部等五部門(mén)制定的《安徽省選聘生管理暫行辦法》，選聘生每月在村工作不少于22天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)均不得借調(diào)使用；同時(shí)，要建立選聘生考勤、培訓(xùn)、交流、考核、安全、解聘等制度。選聘生管理工作由縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實(shí)施。縣（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)是管理工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記是直接責(zé)任人，組織委員是具體責(zé)任人。這些規(guī)定和制度是建立選聘工作正常秩序的必要保證，各級(jí)要組織選聘工作相關(guān)責(zé)任人和從事選聘工作的同志，再次學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《安徽省選聘生管理暫行辦法》，確保執(zhí)行到位，防止變通走樣。
二、注重發(fā)揮選聘生優(yōu)勢(shì)，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到引導(dǎo)選聘生干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。要更加注重用事業(yè)留人，確保選聘生能干事創(chuàng)業(yè)，并在兩個(gè)方面下功夫。一方面要明確選聘生的基本職責(zé)。細(xì)化村黨組織書(shū)記助理和村委會(huì)主任助理的職責(zé)范圍，注重交任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們有事可干。及時(shí)向選聘生通報(bào)情況，吸收他們參加村“兩委”會(huì)議，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，使他們有職有位；一方面要為選聘生搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。一些地方根據(jù)省里提出的選聘工作“四句話”目標(biāo)和選聘生當(dāng)好“五大員”的要求，為選聘生搭建了10個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，產(chǎn)生了積極的效果。這10個(gè)舞臺(tái)分別是：事務(wù)管理型，從事文秘、檔案等工作；創(chuàng)業(yè)示范型，個(gè)人從事種植和養(yǎng)殖等示范項(xiàng)目；領(lǐng)辦協(xié)會(huì)型，帶頭或參與組建農(nóng)民專業(yè)合作組織；宣傳教育型，負(fù)責(zé)宣講黨的路線方針政策和組織黨員群眾收看現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育節(jié)目；全程代理型，負(fù)責(zé)為民服務(wù)全程代理工作；中心工作型，負(fù)責(zé)或參與村級(jí)中心工作；職務(wù)促進(jìn)型，擔(dān)任村團(tuán)組織書(shū)記或副書(shū)記，負(fù)責(zé)抓好團(tuán)員和青年工作；聯(lián)系包片型，負(fù)責(zé)一個(gè)村民組的工作；協(xié)調(diào)帶動(dòng)型，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，積極協(xié)調(diào)多方資源，為民辦實(shí)事做好事；矛盾調(diào)解型，負(fù)責(zé)或參與村民矛盾糾紛的調(diào)解工作。各地要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，引導(dǎo)選聘生認(rèn)領(lǐng)一個(gè)或幾個(gè)崗位。要積極推動(dòng)和幫助選聘生創(chuàng)業(yè)，想方設(shè)法為他們提供資金、項(xiàng)目和政策扶持。
三、把握選聘生成長(zhǎng)的特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)他們的思想教育和能力培養(yǎng)。選聘生有理想、有知識(shí)、有熱情，但他們畢竟剛剛走出校門(mén)，還比較缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也未經(jīng)過(guò)多少世事的磨練，對(duì)“三農(nóng)”工作的特點(diǎn)感受還不深，提出的建議難免有些稚嫩。選聘生能否真正在農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、建功立業(yè)、健康成長(zhǎng)，既取決于個(gè)人的主觀努力，更離不開(kāi)各級(jí)黨組織的關(guān)心、教育和培養(yǎng)。各級(jí)黨組織和廣大農(nóng)村基層干部要從兩個(gè)方面多做工作，一方面要站在從基層一線培養(yǎng)后備干部的高度，切實(shí)增強(qiáng)做好選聘工作的使命感和責(zé)任感，不圖一時(shí)圖長(zhǎng)遠(yuǎn)，不圖一事圖大局，做到對(duì)選聘生多理解、多包容、多厚愛(ài)；一方面要從實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)方面，加強(qiáng)對(duì)選聘生的指導(dǎo)、鍛煉和培養(yǎng)，認(rèn)真落實(shí)縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度、縣（市、區(qū)）選聘生季度例會(huì)和年度培訓(xùn)制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月聽(tīng)取工作匯報(bào)制度等，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部與選聘生談心制度，不斷提高他們的素質(zhì)、拓寬他們的思路、激發(fā)他們的活力、歷煉他們的心境，切實(shí)使他們做到從簡(jiǎn)單的事做起、把平凡的事情做好，在日積月累中鍛煉成長(zhǎng)。
各地貫徹此通知精神情況，請(qǐng)于3月底前報(bào)省委組織部。并請(qǐng)以縣（市、區(qū)）為單位，將此通知印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

中共安徽省委組織部
2009年2月18日

抄送：各市、縣（市、區(qū)）委，省選聘工作聯(lián)席會(huì)議成員單位，各大學(xué)黨委。