推進(jìn)“萬名組織部長下基層”活動(dòng)工作部署

2009年6月1日 星期一14:20:15來源：人民網(wǎng)-《人民日?qǐng)?bào)》

根據(jù)中央深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的意見要求，總結(jié)前一階段各地的做法和經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，下一步重點(diǎn)要做好以下幾方面工作。

　　深入基層調(diào)查研究。隨著形勢的發(fā)展變化，組織工作面臨的新情況新問題層出不窮，特別是當(dāng)前應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、保增長、保民生、保穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨，對(duì)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展提出了更高的要求。組織部門的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實(shí)際情況，深入了解組織工作政策措施的落實(shí)效果，認(rèn)真聽取干部群眾對(duì)組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，圍繞組織部門如何為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供保證，圍繞如何進(jìn)一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度等重大課題開展調(diào)研。

　　普遍進(jìn)行談心談話。當(dāng)前各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重，廣大干部在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾奮力拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，也承受著來自工作、生活和心理上的各種壓力，需要組織上給予關(guān)愛和幫助。特別是在災(zāi)區(qū)和其他一些矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部，尤其需要給予長期的、細(xì)致的、個(gè)性化的組織關(guān)愛和心理疏導(dǎo)。從組織部門開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)收集到的意見看，與干部談心談話最受干部歡迎，也最需要加強(qiáng)。因此，各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志要把落實(shí)談心談話制度作為下基層活動(dòng)的重要內(nèi)容，采取登門訪談、主動(dòng)約談等多種方式，與所聯(lián)系的干部廣泛開展談心談話，力爭今年內(nèi)都談1次，做到“全覆蓋”。組織部長重點(diǎn)要找各級(jí)黨政正職談心，特別是近期要與縣委書記普遍進(jìn)行1次談話。還要注意找那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，在矛盾復(fù)雜、條件艱苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部談心。要尊重干部、理解干部，營造談心談話的良好氛圍，讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話。要通過談心談話，真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，真心聽取干部的意見和建議，并積極采取措施，幫助干部解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，舒緩心理上的壓力，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

　　廣泛開展結(jié)對(duì)幫扶。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員的工作，是黨的十七大提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。廣泛開展結(jié)對(duì)幫扶，是落實(shí)這一任務(wù)的實(shí)際舉措，也是組織部門了解民情、體察民意、接受教育、增進(jìn)與人民群眾感情的重要途徑。組織部門的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn)，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子，真心實(shí)意地與他們交朋友，熱忱幫助他們解決合理訴求和實(shí)際困難。

　　帶頭參加信訪接待。群眾來訪是送上門的群眾工作，也是直接聽取群眾意見的好機(jī)會(huì)。各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)參加信訪接待工作，在這次下基層活動(dòng)中至少要用1天時(shí)間直接參加接訪。對(duì)信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時(shí)解決；暫時(shí)不能解決的，要做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決。對(duì)涉及其他部門的問題，也要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。