市縣黨委全部實(shí)行常委會(huì)票決制
干部選拔任用民主化程度不斷提高。在干部提名方式上，堅(jiān)持和完善民主推薦制度，并把民主推薦結(jié)果作為確定考察人選的重要依據(jù)之一。擴(kuò)大考察環(huán)節(jié)的民主，完善民主測(cè)評(píng)制度，開展民意調(diào)查，實(shí)行干部考察預(yù)告、延伸考察等制度。從2003年4月開始，建立了省委全委會(huì)票決省轄市黨政正職制度；從2004年7月開始，將省委全委會(huì)票決的范圍擴(kuò)大到省直部門黨政正職。目前，省市縣三級(jí)地方黨委全部實(shí)行了常委會(huì)票決制。
公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗成為干部選拔任用的重要方式。 1995年以來，省委直接組織實(shí)施了14次公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，共選拔市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部141人。在黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部，普遍實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。
10年來，各市縣共開展公開選拔367次，選拔縣處級(jí)干部644人，鄉(xiāng)科級(jí)干部1709人。省直單位共開展競(jìng)爭(zhēng)上崗445次，選拔處級(jí)干部1557人，科級(jí)干部2524人。
科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制初步形成。從2002年以來，每年對(duì)省管領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員上一年度工作進(jìn)行考核,對(duì)年度考核中民主測(cè)評(píng)中不稱職票超過1/3以及不稱職票和基本稱職票之和超過50%的進(jìn)行重點(diǎn)考核。截至2009年，經(jīng)重點(diǎn)考核，共對(duì)26名省管干部分別予以處理。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及干部選拔任用工作的監(jiān)督不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度，在省市縣三級(jí)地方黨委和省直單位、省屬高校、省屬企業(yè)全面推行了“一報(bào)告兩評(píng)議”制度；建立了信訪舉報(bào)、“12380”電話舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)“三位一體”的舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)。從2006年開始，開展了“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為”試點(diǎn)工作，目前已將試點(diǎn)拓展到全省105個(gè)縣(市、區(qū))和3個(gè)省轄市。
符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求和國有企事業(yè)單位特點(diǎn)的人事制度逐步建立。 10年來，16家省屬大型企業(yè)共開展公開選拔355次，選拔中層管理人員4727人；開展競(jìng)聘上崗235次，選拔中層管理人員1878人。 34個(gè)省屬事業(yè)單位、本科院校共開展公開選拔17次，選拔處級(jí)干部52人，科級(jí)干部36人；開展競(jìng)爭(zhēng)上崗141次，選拔處級(jí)干部1336人，科級(jí)干部1413人。
據(jù)介紹，今后，我省將在干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束上下功夫，以規(guī)范干部選任提名制度等重點(diǎn)項(xiàng)目突破，帶動(dòng)干部人事制度改革深入推進(jìn)。
2010年8月18日9:17:29來源：安徽日?qǐng)?bào)
