御邦文化發(fā)展集團有限公司位于包河區(qū)常青街道薛河灣社區(qū)，是一家致力于創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的民營文化企業(yè)。

2018年，中共御邦文化發(fā)展集團有限公司支部委員會正式成立，2020年，經(jīng)選舉，成為常青街道商會會長單位，進一步明確了“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的經(jīng)營思路，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，走出了一條“黨建興則企業(yè)興、黨建強則發(fā)展強”的企業(yè)發(fā)展之路。

一、強化政治引領，促進紅色基因與企業(yè)文化深度融合

組織建設為先。黨支部組建以來，堅定政治方向、嚴肅政治生活，尤其注重加強對黨員的高標準、嚴要求，建立健全民主生活會制度、民主評議黨員制度、談心談話制度、黨費收繳制度和“三會一課”制度等一系列黨內(nèi)生活制度，并通過集中學習、組織生活會、主題黨日等多種形式，開展經(jīng)常性的黨性教育、黨的宗旨教育和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及作風教育，引導黨員時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，時刻不忘身為黨員就帶著一份責任，肩扛一份使命，努力為企業(yè)發(fā)展多一份貢獻。

理論教育為要。加強企業(yè)黨員思想政治建設，支部在團結員工、凝聚人心上下足功夫，通過“學習強國”“青年大學習”等線上平臺加強職工政治理論教育，發(fā)揮好工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的“橋梁”和“紐帶”作用，在維護各方利益、豐富企業(yè)文化等方面凝聚起黨群合力，打造企業(yè)與員工的命運共同體，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的熱情。發(fā)起評議“黨員先鋒崗”，讓黨員亮出身份、樹立形象，強化黨員角色和責任意識，以工作爭先、業(yè)績爭先為目標，扎實有效開展各類生產(chǎn)經(jīng)營活動。

文化融入為基。設計精美的黨建文化墻、占地50平米的黨員活動室，還有佩戴黨徽的黨員職工、擺在辦公桌上的“黨員先鋒崗”崗位牌……在御邦，黨建文化就是最優(yōu)秀的企業(yè)文化。多年來，御邦始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員職工頭腦，用社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化，形成促進企業(yè)健康發(fā)展的正能量。

“當家人”親自抓，黨員模范帶頭干，成為企業(yè)凝心聚力的最大動力。2019年，御邦被授予“合肥市五一勞動獎狀”；2020年，集團黨支部被評為包河區(qū)“雙強六好”非公企業(yè)黨組織。

二、強化創(chuàng)新引領，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏

找準黨建切入點。在民營企業(yè)中開展黨建工作，增強黨組織影響力，就要樹牢抓黨建就是抓發(fā)展的理念，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的融合點。2019年，結合網(wǎng)咖行業(yè)自身特點和公司發(fā)展方向，御邦團隊進行了創(chuàng)新型科技黨建的試點工作。樹呆熊連鎖網(wǎng)咖是御邦一項重要產(chǎn)業(yè)，目前已擁有連鎖門店160余家，線下終端18000臺，會員100萬人，規(guī)模全國領先、安徽第一，主要覆蓋18-30歲的青年群體，是紅色文化宣傳的重要窗口。企業(yè)黨員自主研發(fā)新技術，打造數(shù)字文化平臺，推動“學習強國”學習平臺在網(wǎng)咖這一陣地的傳播和使用。這是全國首個將“學習強國”和公共文化服務引入網(wǎng)咖的平臺項目，將網(wǎng)咖打造成政府公共文化服務新空間，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在青年群體中落地生根，推進學習型社會建設。

探索黨建新模式。以數(shù)字文化平臺為學習平臺，御邦還打造出服務黨政宣傳、支撐基層黨組織信息化和社區(qū)服務聯(lián)動的新模式。該創(chuàng)新模式走在“科技+黨建”前沿，集成“學習強國”、公共文化服務、“VR紅色之旅”等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，探索基層“兩應”服務中心的建設工作，切實服務好社區(qū)百姓，真正打通服務群眾“最后一公里”，提高黨員和人民群眾學習熱情，引領黨建工作新潮流。

目前，御邦數(shù)字文化平臺已獲中宣部批復，同意在安徽省試點推廣；科技黨建模式也在竹西社區(qū)推廣成功，真正將黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的先進生產(chǎn)力，實現(xiàn)了黨建提升與企業(yè)發(fā)展的雙贏目標。

三、強化服務引領，推動樓宇黨建與園區(qū)建設同頻共振

作為產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營商，御邦將黨建服務納入園區(qū)建設中。比如，在企業(yè)入駐樓宇的同時，全面了解企業(yè)黨建工作整體情況，準確掌握入駐企業(yè)黨員相關信息，并從實際出發(fā)，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建，提高入駐企業(yè)黨組織的組建率。此外，御邦還利用公司運營的各大園區(qū)資源開展黨建共建活動，實現(xiàn)黨支部之間資源共享、優(yōu)勢互補、互相促進，共同提高黨建新格局。

在位于綠地中心C座的海豚文創(chuàng)園，集團專門在辦公場所專門劃出50平方米，成立“紅色驛站”。“紅色驛站”是公司所在樓宇的黨員同志的精神堡壘和聚會場所，黨員通過樓宇中的“驛站”開展學習交流，提升精神境界，讓來自各地的黨員找到黨組織，找到“家”的溫暖。同時，利用這一平臺，集團黨支部利用空閑時間，組織聯(lián)系樓宇內(nèi)黨員干部開展政治理論學習和企業(yè)管理培訓，提高他們的思想認識水平和科學管理能力，既豐富了樓宇內(nèi)黨員干部的業(yè)余生活，也凝聚了黨組織的向心力，為整個樓宇群注入“紅色能量”，成為園區(qū)建設的一大競爭力，進一步推動樓宇黨建與園區(qū)建設同頻共振。

四、強化責任擔當，以公益初心踐行御邦使命

黨支部成立以來，積極響應國家精準扶貧的號召，以“扶貧濟困、助學育才、奉獻愛心、關愛社會”為宗旨，每年安排不少于50萬元專項資金，用于結對幫扶，助力脫貧攻堅。2019年8月30日，公司黨支部發(fā)起成立“御邦愛心扶貧基金”，并陸續(xù)向護城社區(qū)困難群眾、困難學生送去溫暖。

此外，公司婦聯(lián)、工會組織成立“陽光之翼”志愿者小分隊，將公益活動與黨建活動相結合，積極響應上級黨委、婦聯(lián)和工會號召，開展扶貧、助殘等公益活動。2019年8月，配合常青街道特殊兒童社會融合項目，舉行特殊兒童集體生日會。10月世界精神衛(wèi)生日，志愿者小分隊一對一陪護自閉癥兒童。

今年年初，面對突如其來的肺炎疫情，御邦黨員干部積極響應、迅速行動，為疫情防控出資出力、奉獻愛心。疫情防控期間，公司捐款15萬元，并為社區(qū)捐贈消毒物資；黨員干部自愿捐款1萬元，并積極投身抗“疫”一線，深入社區(qū)、商場開展志愿活動。在黨員先鋒的帶動下，集團員工紛紛慷慨解囊，并挽起衣袖獻血抗疫。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，黨員帶頭、群眾接力，共同譜寫出了一曲無畏的戰(zhàn)“疫”之歌。

發(fā)展強，黨建才有說服力；黨建強，發(fā)展才有持續(xù)力。推動民營企業(yè)黨建高質(zhì)量發(fā)展，關鍵在于把黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，在思想上行動上始終做到黨建重心與企業(yè)發(fā)展中心“兩心合一”。御邦正在用自己的實際行動給出最有力的詮釋。