大圩鎮東林村黨支部堅持以“防風險、保底線，勇擔當、抓落實”為主線，扎實推進崗區征遷、圩區生態、社區治理，全面夯實黨建保障四項總目標，探索建立“黨建引領、黨群一體”大黨建工作新格局，努力以“標準化建設”推進黨建引領出成效，提升黨支部工作見成效。

    一充分發揮黨支部“向心力”

    基層黨組織標準化建設是建強基層黨組織的有效方式，是強化支部政治功能的重要途徑。服務指標標準化。著力培育形成基層黨建特色項目，以“鄉村振興”為引領，以服務群眾為中心，通過黨建“聚合”工程，進一步完善工作機制，主動順應群眾期待，積極創新工作方式。今年以來東林村黨支部通過困難群眾走訪20人次，結合大圩鎮開展的新型職業農民培訓4場，及時掌握群眾所需所盼的事件，有效打通引領群眾、服務群眾的“最后一公里”，讓基層黨組織建有標尺、抓有方向、評有標準。組織生活標準化。東林村黨支部嚴格按照黨支部工作條例，牢牢抓住“三會一課”等基本制度，從主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等基本的黨內組織生活抓起，確保黨的組織生活各項制度要求落到實處。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內容，加強鄉村振興戰略宣傳，凝聚統一廣大黨員干部的思想認識，讓支部全體黨員在黨內政治生活中經常接受“政治體檢”，增強“政治免疫力”。黨組織建設標準化。村居工作關系群眾的切身利益，關系黨的路線方針政策在基層的貫徹落實，只有把農村黨組織建強，在村居規范化建設、環境綜合治理、大氣污染、安全生產、拆違止違等中心工作中，才能充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，才能促進村居有大發展，才能凝聚黨群干群力量，為未來的發展才能匯聚新思路。按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，營造良好的發展氛圍。

    二緊緊抓牢黨建“主心骨”

    牢牢抓住“人”這個核心，把農村基層黨組織帶頭人隊伍建設作為組織振興的一項基礎性、全局性任務；打造一支政治堅定、能力突出、品行優良的農村干部隊伍。強機制建設。在規范落實現有工作制度的基礎上，東林村黨支部重點建立健全三項工作機制，即：以集中學習、自學工作為主要內容，建立支部工作例會制度；結合黨員活動日、志愿服務日、聯村干部聯系群眾日、遠教微課堂等，建立基層黨支部每月15日服務群眾專題日制度，健全基層干部述職和評優制度。強“頭雁”建設。通過支部書記季度例會、每月黨建工作提示、年終抓黨建述職等舉措，進一步強化黨支部書記黨建“第一責任人”職責。每季度對群眾下村走訪，做好“民情快遞員”，推行快速精準服務，零距離收集村情民情民意20條，解決問題18條，大大提高了群眾滿意度質量，真正做到零距離為群眾服務。強隊伍建設。充分用好黨組織這根“指揮棒”，根據基層黨員干部隊伍的不同類別、角色定位等實行管理培訓。依托村黨支部書記開展帶教培訓，做好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大宣講。強化基層后備干部隊伍建設，深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動。圍繞村支部中心工作、辦事效能以及群眾反映強烈的熱點、難點問題進行重點自查自糾，找準問題化解問題，做到用制度管人，按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。