濱湖世紀社區廣大黨員干部立足“我能為包河做什么”，查找自身問題，認為在工作中存在為居民提供服務多，加強管理少；關注居民小區內部事務多，關注小區周邊環境少；街面管理上班時間好，午間休息時間差等問題，濱湖世紀社區“創新思想理念、創新體制機制、創新項目落實、創新管理服務”，從自身做起，打破“上班上崗，下班下崗”的體制機制，在社區上下開展利用“午間一小時”薄弱時段路面巡查活動，有效解決了城市管理中的短板。

原來在“午間一小時”里，正是城管就餐時間，在街面管理上形成一定“真空期”。濱湖世紀社區針對這一情況，組織黨員干部義務巡查小區周邊。他們不怕臟、不怕累，親自動手清理平時工作中容易忽略的角落，修補破損的公益廣告牌，勸導擺攤設點的流動攤販和出店經營的商家店鋪，鏟除路邊小廣告等，社區領導帶隊巡查，發現問題及時與物業、城管等部門聯系解決，同時督促物業清運垃圾、修補路邊損毀圍墻花壇。經過全體黨員干部的共同努力，社區面貌愈顯干凈整潔、規范有序，為區打造“安徽新中心、品質首善區”做出了應有的貢獻。