為了扎實開展“兩學一做”學習教育，濱湖世紀社區金翰網格黨支部積極探索“黨員積分制”管理，建立起以量化考評為支撐的黨員評價考核體系。黨員積分由“黨課學習”“履職報到”“工作創新”三部分內容組成，其中前兩項為基礎分，創新為加分項目。

金翰網格黨支部負責人介紹說，“以前每到年底評優，黨員們互相之間不了解，黨員表現好與不好也沒有量化標準，很容易產生分歧。現在實行積分制管理，黨員優秀與否通過評分曬出來，直觀明了、合理規范并且可操作性強，能充分調動黨員積極性和創造性，黨員自身也十分認可。原來只是定期參加支部會議，參加志愿服務全憑自愿。現在采取積分制管理，更能提高大家的積極性！”

金翰網格黨支部通過科學設立積分內容，規范積分辦法，努力建立科學完善的黨員考核評價系統，進一步提高了黨員積極性，極大增強黨員的活力。同時也將從嚴治黨落到實處，深化基層黨組織建設。