一年一度的社保繳費基數申報核定季馬上又要來臨，作為企業，如何去防控社保繳費、稽核、審計的種種勞動風險呢？為此，濱湖世紀商圈黨委、濱湖世紀商圈服務中心特別邀請到合肥市人社局社保稽查科許冬老師，開展了“勞動風險防范和社保繳費基數申報核定”主題沙龍活動。許冬結合實際案例，講解企業如何預防勞動風險的發生，從內審的角度幫助企業梳理自身存在的問題，提前解決社保繳費基數申報核定存在的問題。針對社會保險繳納中的實務問題，許老師著重講解了社保繳費基數申報核定相關風險和勞動后果。

   社會保險繳納階段的風險主要有四種，即漏繳（不繳納）、晚繳（不按時繳納）、少繳（不足額繳納）和錯繳（繳納辦法適用錯誤）。對上述四種做法將會出現的勞動后果，許冬將其歸納為四個方面的勞動成本，即經濟成本、責任處罰、信譽損失和隱性成本。

   對于上述可能出現的勞動風險和勞動后果，許冬建議HR未雨綢繆，整體統籌規劃公司員工薪酬體系，合理調整員工工資結構，以期達到規避企業相應勞動風險，順利通過社保繳費基數申報核定的目的。

   與會企業代表表示，此次活動，對企業即將開展的社保繳費基數申報核定工作，及相關勞動風險的防范，極具指導價值；非常感謝商圈中小企業服務聯盟，為企業提供的貼心服務。