濱湖世紀社區：發展新高地 黨建新標桿——“融·智匯”金領家園2.0正式起航

2020年6月10日，融·智匯金領家園2.0開放儀式在合肥金融港園區舉行，市區各級領導及濱湖國際金融后臺基地代表、光谷合肥金融港園區企業代表120人參加了活動，活動現場對金融港園區黨委、園區工青婦、商會等群團陣地進行了集中授牌，同時為入駐服務的省稅務局春風小分隊、“包·辦好”服務專班、金牌店小二服務隊等服務團隊正式授旗。

全新升級后的“融·智匯”金領家園，在原有品牌優勢和工作基礎之上，推進“組織、陣地、機制、服務”四大升級，著力打通引領服務金融企業和金領人才的“最后一公里”，構建高質量黨建引領高質量發展的城市基層黨建新標桿。

融·智匯金領家園2.0是在產業集群抓黨建促發展的一次創新實踐。突破傳統的組織設置思路，將區、街兩級組織優勢和園區企業黨建力量充分整合，成立功能型的合肥金融港園區黨委，組建園區工會聯合會、婦聯、團委、商會，通過黨建引領、群團共進，將40多家企業黨組織、860多名在職黨員，500多家金融企業10000多名金領人才全部納入到黨的組織體系之中。通過組織聯建、資源整合、利益共享、溝通協調，打造一個聯盟聯動的紅色紐帶，構建起大黨委統一領導下的產業園區黨建聯動體系和金領家園綜合服務體系，引領推動金融港營商環境和服務質量不斷提高。

融·智匯 金領家園2.0是破解新興領域黨建難題的一次成功探索。產業園區、商務樓宇、商圈市場、互聯網業等新興領域一直存在著黨的建設淡化、弱化、邊緣化等問題，新興領域黨建工作亟待創新求解。“融·智匯”金領家園2.0升級運營中，聚焦破解組織如何建、人才如何凝聚、平臺如何運轉、資源如何整合等難題，構建起了區、街、園區“三位一體”的工作聯動體系，黨、群、社團“三位一體”的組織體系，人員、陣地、經費“三位一體”的保障體系，黨務、政務、社務“三位一體”的服務體系，立業、立功、立德“三位一體”的價值引領體系等五個“三位一體”的黨建體系，團結帶領金融企業及金融界人士跟黨一起創業、跟黨一起奮斗！

融·智匯 金領家園2.0是創優營商環境的一次升級行動。營商環境既是重要軟實力,也是一個地方的核心競爭力。“融·智匯”金領家園2.0堅持以企業和員工為中心，以需求為導向，建設超千平黨群服務平臺，配套OVU創客空間、公寓、酒店、食堂、托幼、圖書館等1+N空間體系，集黨群服務、心理咨詢、學習培訓、洽談沙龍、路演展示于一體，為年輕金領提供一個宜居宜業的魅力空間。強勢引入安徽省稅務局春風小分隊，包河區“包辦好”服務專班，濱湖世紀社區與園區共同打造“雙站長”金牌店小二服務隊，中小企業服務聯盟，為企業在疫情防控、復工復產、招商安商、政策兌現、員工成長等方面提供最多跑一次、最多跑一地的貼心服務。精心打造“心融神會·學習營、親清交融·包辦好、企樂融融·創客星、休休有容·益時光、心心相融·青春PA”等“五融”服務品牌，讓“融·智匯”又紅又潮，把黨建優勢轉化為營商環境優勢、經濟發展優勢。