濱湖世紀社區：三種“底色”鑄新功 ，非公黨建“別樣紅”

為推動非公企業黨建高質量創新發展，濱湖世紀社區建立金融港園區黨委，推行“雙站長制”，用三種“底色”助力非公企業治理新模式，以實現服務樓宇、服務企業、服務黨員，構建黨建新局面，激發黨建新活力。

一是綻放忠誠底色，建強“紅色堡壘”。非公企業關系社會經濟發展，關乎國計民生，是開展黨的工作的重要領域。濱湖世紀社區黨委抓非公黨建始終狠抓理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聯合轄區學校開展黨史學習教育，把黨史學習教育貫徹始終，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內組織生活制度，以提升組織力為重點，充分發揮非公企業單位黨組織的政治功能，建強“紅色堡壘”。

二是綻放擔當底色，打造“紅色引擎”。加快推動非公企業高質量發展既需要政策、稅收和服務等方面的“外在助力”，更需要激發激活非公企業的內在引擎，其中黨組織發揮著不可替代的重要作用。繼續深化拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立常態長效工作機制，抓排查，摸清底數、建立臺賬，對轄區2200余家非公企業進行集中摸排，分批逐步納入省非公平臺623家，并規范黨員管理；抓規范，符合條件的非公企業黨組織均要建立標準化黨建活動陣地，強化工作落實；抓培訓，把非公企業黨組織書記、黨務工作者培訓納入全年培訓規劃中，全面提升非公企業黨務工作者業務素質和能力水平。

三是綻放為民底色，當好“紅色紐帶”。非公企業遍布各行各業，具有“鋤頭與衛星齊飛，高端與低端并存”的顯著特點，承擔著促進就業、依法納稅、勞動保障、誠信經營、優質服務、社會穩定等社會責任。通過稅收優惠、黨費補貼等形式，為園區25家企業成功申報獎補資金724萬元，金融港也成功申報為市級現代金融服務業集聚區，設立非公企業黨組織服務群眾專項經費，指導非公企業開放式黨建服務陣地，夯實聯系群眾、服務群眾的保障基礎。創新落實組織生活制度，通過開展“黨員活動日”，密切聯系服務幫助轄區困難群眾，解決各類問題30多個。同時，帶動工會、團支部等組織的建立及作用的發揮，形成“黨工團”聯建、共同服務群眾的工作新格局。