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適應新常態 聚力新使命

日期:2015-01-28 10:01 稿源:區委組織部  字體:[] [] []

124日,區委組織部召開全區組織工作務虛會,專題學習貫徹全國組織部長會議和省、市相關文件精神,以及區委三屆九次全會精神,回顧總結2014年組織工作,謀劃2015年重點任務。區委常委、組織部長,區委黨校校長焦長華主持會議并講話。

會上,參會人員重點圍繞本單位2014年工作亮點和2015年思路措施作了交流發言,并結合各自實際,對進一步加強全區黨的建設提出了意見和建議。

在認真傾聽大家的發言后,焦長華就如何做好當前和今后一個時期的組織工作提出了四點要求。一要適應新常態、明確新使命。黨的十八大以來,習近平總書記對加強黨的建設提出了一系列重大理論觀點和戰略思想,其核心就是從嚴治黨、思想建黨、制度治黨,要求我們要始終堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴,把最講認真的要求貫徹到組織工作的各個方面。各級黨組織和廣大黨員干部,尤其是各級組工干部,要切實提高思想認識,主動適應從嚴治黨的新常態,在發展全局中找準定位、在工作落實中回歸本位。

二是勤奮敬業、履職盡責。當前,要按照區委三屆九次全會的部署要求,認真學習領會區委關于貫徹落實從嚴治黨要求的實施意見,結合實際、對標落實,重點是突出抓好思想教育這個根本,超前謀劃好“三嚴三實”主題教育,努力實現“黨員真感恩、群眾真感動”的教育成果;深入開展“基層服務型黨組織建設年”活動,常態推進軟弱渙散基層黨組織整頓轉化,扎實做好社區“兩委”換屆工作;全面開展黨員干部“五聯戶”活動,創新聯系服務群眾機制;嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,加快建立領導班子和領導干部綜合分析研判機制,推動從嚴管理監督干部常態化;健全完善編制動態調整機制,通過編制動態管理督促單位爭先進位、倒逼干部主動作為;實施“525”工程,推動非公黨建有效提升。

三要創新方法,抓好統籌。學會在聯系中推動工作,主動融入大局,善于趁勢借力,防止“單打獨斗”。學會以點帶面推動工作,抓實抓深黨建品牌創塑工作,認真總結那些可復制、可推廣的鮮活經驗,讓“星星之火”成“燎原之勢”。學會運用科技推動工作,提高組織工作信息化、科技化水平。

四是強化學習,提升能力。每一名組工干部要勤學習,做到對黨的政策理論、重大決策、重要部署、重要文件等了然于胸、執行到位;接地氣,自覺做到“深入基層、學習基層、服務基層、推動基層”;勤思考,切實強化問題導向,多研究工作、多琢磨問題、多想想辦法;常總結,不斷深化實踐成果,深化規律認識,防止忙而無序、忙而無用、忙而無果。

各街鎮、濱湖世紀社區、方興社區、濱湖功能區分管負責人,區委組織部班子成員,部機關各科室負責人參加會議。

責任編輯:包河先鋒網 
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