陽春三月，惠風和暢。近日，記者走進位于包河經(jīng)開區(qū)安徽青年電子商務產(chǎn)業(yè)園的“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建工作站，這是全市首個與黨群活動中心同步規(guī)劃建設的非公黨建工作站，只見大講堂、議事廳、閱覽室、健身房、咖啡吧等一應俱全。“工作站總面積達3000多平方米，有3位工作人員負責日常黨建工作的開展。以黨建工作站為圓點，轄區(qū)非公企業(yè)都可以來這里開展黨建活動。”包河經(jīng)開區(qū)相關負責人介紹。
像這樣的黨建工作站，包河經(jīng)開區(qū)總計有5個。“我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，采取‘專業(yè)市場單獨設、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)連片設、同業(yè)交集區(qū)組團設’模式，一點帶一面、一站帶一片，實現(xiàn)了規(guī)范化建設、實體化運作。現(xiàn)在轄區(qū)非公黨建從千頭萬緒變得脈絡清晰，真正發(fā)揮了基層黨組織橋頭堡作用。”包河經(jīng)開區(qū)相關負責人說。目前，包河經(jīng)開區(qū)黨組織覆蓋率已達100%，其中非公企業(yè)、社會組織黨組織單獨組建率達23.4%和33.7%， 7家企業(yè)被評為省、市級“雙強六好”非公黨組織。
非公黨建創(chuàng)新舉措，基層黨建也亮點頻出。2015年以來，我區(qū)在全市率先全面推行村居書記專職化管理，緊緊抓住村居班子隊伍建設“牛鼻子”。“剛開始實行村居書記專職化管理時，我們都很不理解，但是在實際工作過程中，卻發(fā)現(xiàn)專職化管理好處很多。”淝河鎮(zhèn)黃巷村黨支部書記黃先帥說，“專職化管理后，我們由區(qū)委組織部集中管理，政治待遇上去了，薪酬待遇規(guī)范了，肩上責任更重了，自己對身份更加認同，做事更有底氣，群眾也更支持。”書記選好了，村“兩委”班子有干勁，村居才能變強。在村居黨組織書記實行專職化管理后，黃巷村發(fā)揮基層黨組織帶頭作用，唱響“解困、惠民、強村”三部曲，在經(jīng)濟、黨建和民生各方面發(fā)力，現(xiàn)在的黃巷村電穩(wěn)路暢、失業(yè)減少、村級資產(chǎn)翻新增值，村民生活水平連上新高。
基礎不牢，地動山搖。我區(qū)還通過開展勤政檔案測評等方式夯實基礎。2014年5月，我區(qū)在全市率先建立勤政檔案，對全區(qū)54個部門、單位以及2300多名在職在編（含同崗同酬）人員全部建檔，分級分類管理，定期更新、檔隨人走，打造干部勤政的“數(shù)據(jù)庫”。采取“干部實績平時記，年終考核全面評，獎懲使用看記錄”的辦法，治理“干與不干一個樣、干多干少一個樣”等“機關病”。“相對于以往干部考核‘個人寫總結(jié)、組織作鑒定’的傳統(tǒng)做法，勤政檔案為考準、考實干部提供重要依據(jù)和參考。如果三個季度在單位排名倒數(shù)第一，不作為干部考察人選。”區(qū)委組織部相關負責人介紹。自實施勤政檔案以來，全區(qū)有10名單位負責人因勤政檔案考評落后、目標管理考核墊底被取消年度考核評優(yōu)資格，63名勤政檔案考評靠前的干部得到提拔或重用。
“此外，我們還在強化黨員日常教育管理、提升完善村居辦公活動場所、創(chuàng)設基層服務型黨組織分類評價體系、加大人才培養(yǎng)引進力度等方面下功夫，確保基層黨建根植一線，出亮點、惠民生。”區(qū)委組織部相關負責人介紹。通過這一系列舉措，基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合不斷增強，先后涌現(xiàn)出八小時之外黨員先鋒站、紅周六、商圈黨建、黨建聯(lián)盟等一大批基層黨建工作特色品牌，全區(qū)上下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情與活力持續(xù)迸發(fā)。
“下一步，我們將認真貫徹落實從嚴治黨各項要求，按照區(qū)委的整體部署，全面推行黨員干部直接聯(lián)系服務群眾‘包片聯(lián)戶’工作，廣泛開展黨員和基層黨組織‘星級創(chuàng)評’活動，健全完善各級黨組織書記抓基層黨建責任體系，積極推行黨建項目化管理等，夯實黨建基礎，創(chuàng)響黨建品牌，為加快推進‘安徽新中心、品質(zhì)首善區(qū)’建設提供堅強的組織保障。”區(qū)委組織部相關負責人介紹。（劉環(huán)環(huán)王亞玲）