4月7日下午，區(qū)委組織部召開廬江干部赴包河掛職工作對(duì)接會(huì)。區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)焦長(zhǎng)華出席會(huì)議并講話。這次廬江縣共選派14名掛職干部來包河區(qū)掛職，主要是學(xué)習(xí)城市社區(qū)管理和旅游文化資源和項(xiàng)目的策劃、開發(fā)、經(jīng)營(yíng)、管理等兩方面的工作做法。

對(duì)接會(huì)上，包河區(qū)委組織部干部科負(fù)責(zé)人宣讀了掛職文件，明確了有關(guān)掛職事宜。隨后，掛職干部代表和派出單位、接收單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，分別進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。

最后，就如何開展好此次掛職工作焦長(zhǎng)華作了強(qiáng)調(diào)講話。焦長(zhǎng)華首先代表區(qū)委對(duì)廬江縣精心選派優(yōu)秀干部到包河區(qū)掛職鍛煉表示熱烈歡迎，焦長(zhǎng)華說，包河區(qū)委高度重視此次干部掛職工作，兩地組織部門多次溝通交流，并將掛職安排方案，提交區(qū)委常委會(huì)專題研究。此次掛職安排的單位都是包河，有的甚至是全市乃至全省的窗口與品牌。如，包河區(qū)城市管理“3+1”分類考核、濱湖新區(qū)“大綜管”、合肥南站“編組執(zhí)法”及濱湖濕地森林公園、牛角大圩生態(tài)農(nóng)業(yè)園等4個(gè)全市乃至全省知名的項(xiàng)目。

焦長(zhǎng)華強(qiáng)調(diào)，各接收單位要把掛職干部作為寶貴資源，根據(jù)掛職干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點(diǎn)和工作經(jīng)歷，合理分工，做到適才適位、人崗相宜，讓他們真正“有實(shí)職、有實(shí)活、能實(shí)干”。要開展“1+X”結(jié)對(duì)模式，明確專人，幫助掛職干部全方位、深層次地了解本地本部門的資源優(yōu)勢(shì)、特色亮點(diǎn)工作，使掛職干部能盡快了解現(xiàn)狀、熟悉工作、提升能力。
最后，焦長(zhǎng)華表示，區(qū)委組織部安排專人對(duì)接服務(wù)，各接收單位也要對(duì)掛職干部盡心保障，盡一切可能解決好掛職干部的工作和生活困難，在有限的條件下盡可能為他們創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)舒適、輕松、溫暖的工作生活環(huán)境，解決他們的后顧之憂，為他們安心掛職、開心生活創(chuàng)造良好條件。

   區(qū)直及街鎮(zhèn)有關(guān)接收掛職干部單位分管負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。