7月19日下午，包河區(qū)召開第八批濱湖先鋒選派工作對接會。23名濱湖先鋒，派出單位及接收單位分管負責同志共50余人參加了會議。區(qū)委組織部常務副部長李春出席會議并講話。

對接會上，區(qū)委組織部干部科科長、區(qū)黨聯(lián)辦主任夏明高宣讀第八批濱湖先鋒選調方案并通報了濱湖先鋒的選拔、審核以及推介情況，結合包河區(qū)新的形勢任務要求綜合分析了本批濱湖先鋒呈現(xiàn)的學歷高、年紀輕、活力強、潛力大等新特點。接著，派出單位和接收單位代表分別發(fā)言，2名濱湖先鋒代表作了表態(tài)發(fā)言。

李春充分肯定了濱湖先鋒工程實施以來，在干部選拔、培養(yǎng)、使用等方面作出的成功探索和突出貢獻。要求各單位要立足全局，結合崗位做好濱湖先鋒的選調工作；接收單位要建立科學培訓機制，抓實對濱湖先鋒的系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉，嚴格要求，真情關心；要充分信任、大膽使用濱湖先鋒，給他們壓擔子交任務，讓他們在一線崗位上實踐鍛煉，有職有責，有績有據，成長成才；要形成組織合力，接收和派出單位要無縫對接，強化濱湖先鋒的日常管理。

最后，李春結合個人工作經歷對先鋒們提出殷切期望，希望他們把握機遇、真抓實干、擺正位置、樹好年輕干部人才的良好形象，在新的崗位上始終堅定“干就干第一，創(chuàng)就創(chuàng)精品”的追求，牢固樹立“簡細實敢”的作風，自覺踐行“三做四創(chuàng)”要求，為“安徽新中心、品質首善區(qū)”的建設做出積極努力！