讓狀態(tài)提起來

——干部新狀態(tài)系列談之一

皖組文

習(xí)近平總書記強調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)，在很大程度上決定著一個地區(qū)、一個單位的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。加快建設(shè)現(xiàn)代化美好安徽，必須只爭朝夕、奮發(fā)有為，才能在新征程上贏得主動、贏得未來。

安徽擁有得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、長期積淀的發(fā)展基礎(chǔ)，近年來能級之變、位勢之變、創(chuàng)新之變、風(fēng)氣之變更是前所未有。同時也要清醒地看到，我們的綜合實力不強，發(fā)展不夠平衡，城鎮(zhèn)化進程滯后，與長三角先發(fā)地區(qū)相比還有不小差距。當(dāng)前，國家推動長三角一體化發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展、共建“一帶一路”等，為我們發(fā)展提供了重要戰(zhàn)略機遇。面對發(fā)展的差距和壓力，面對各種機遇和挑戰(zhàn)，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由放松懈怠、止步不前，只有日夜兼程、奮勇爭先，才能抓住機遇、乘勢而上，推動安徽走在高質(zhì)量發(fā)展前列。

可現(xiàn)實中，我們有些地方的個別干部，抓發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感不足，工作缺乏熱情、沒有激情，得過且過、推諉敷衍，松垮拖沓、不思作為；有的放松工作要求，不求有功、但求無過，對矛盾問題選擇回避繞行或者視而不見，把說的當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了；有的思想不夠解放，遇事依慣例、循舊例，考慮問題思路打不開、推進工作手腳放不開，講困難問題多、想解決辦法少。區(qū)域競爭慢進是退、不進更是退，這樣的“不在狀態(tài)”，勢必會讓我們在看一看、等一等中錯失發(fā)展機遇、喪失發(fā)展主動，從而影響到跨越發(fā)展的步伐。

目標(biāo)越是宏偉，越要振奮精神；任務(wù)越是艱巨，越要保持狀態(tài)。省委書記鄭柵潔在多個重要會議上都強調(diào)，要只爭朝夕、埋頭苦干，忠誠盡職、奮勇爭先，切實擔(dān)負(fù)起職責(zé)使命。廣大黨員干部要切實增強“一日無為、三日難安”的責(zé)任心，保持“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，以一心為公、勤勉敬業(yè)的工作狀態(tài)，努力創(chuàng)造出色、出彩、出眾的一流業(yè)績。要以釘釘子精神抓好落實，實行清單化、閉環(huán)式工作機制，埋頭苦干、打破常規(guī)，雷厲風(fēng)行、能快則快，一抓到底、久久為功，確保中央的部署、省委的要求落到實處。各級黨委及其組織部門要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立面向基層、突出實干的導(dǎo)向，大力選拔重用善謀劃、重實干、肯擔(dān)當(dāng)、出實效的干部，對不干實事不求實效、沒有工作激情和熱情、整天不在狀態(tài)的干部堅決予以調(diào)整。

只爭朝夕，方能不負(fù)韶華、無愧夢想。讓我們?nèi)鎰悠饋怼⒘⒓锤善饋恚冀K鼓著那么一股子拼勁，搶抓新機遇、開創(chuàng)新局面，共同譜寫現(xiàn)代化美好安徽建設(shè)新篇章。