“謀創新 話發展”——包河區委組織部開展組工干部論壇活動

為集思廣益，深入謀劃2022年全區組織工作，喜迎黨的二十大召開，從1月29日開始，中共合肥市包河區委組織部以“謀創新 話發展”為主題，開展組工干部論壇活動，并于2月9日下午召開組工干部論壇成果展示會。

本次活動，結合部機關實際，分為三個小組——基層組織建設組、干部隊伍建設組、人才工作及機關建設組。三個小組結合工作實際，以問題為導向，分組深入交流研討。各組組員們暢所欲言、各抒己見，紛紛為破解當前工作中亟待解決的重難點問題建言獻策。現場討論交流氛圍熱火朝天，組員觀點不斷交鋒，全程思維碰撞，共享了大量建設性意見。

成果展示會現場，各組代表依次上臺，借助PPT演示分別闡述本組研討成果。小組召集人作補充說明。

基層組織建設組圍繞基層黨建和非公黨建，開創性地提出了雙工程（“全域提升?善治包河”工程和“紅色引擎”工程）；干部隊伍建設組重點圍繞干部培養，持續在干部選拔、培育、管理、使用四個方面下功夫，探索構筑全鏈條培育機制；人才工作及機關建設組針對全面加強機關自身建設，提出“四建設三提升”，在人才工作中創新謀劃“包攬英才?志同到河”系列活動。

年輕干部代表在成果展示后交流心得體會。

區委常委、組織部部長、統戰部部長夏熙武主持會議并總結點評。夏熙武指出，開展這次組工干部論壇意義深遠，上級工作有部署、包河發展有需要、自身建設有要求。組織部全體成員積極參與這次活動，成效非常顯著：一是參與面廣，全員參與，全員謀創新，事事講創新；二是集思廣益，從小組研討到頭腦風暴，再到集中成果展示，大家都開動腦筋進行了深入的思考；三是謀劃切合實際，比較深入。

夏熙武強調，一是要樹立三個導向。對標對表，堅持目標導向、問題導向和結果導向，始終牢記組織路線服務政治路線、組織工作服務經濟社會發展大局。二是要深入調查研究。作為組工干部，深入研究中央出臺的一系列關于組織建設、干部隊伍建設、人才工作等制度法規；深入開展調研，了解包河區現狀，廣泛聽取群眾、企業和科學家等意見。三是要抓好貫徹落實。一分部署，九分落實。貫徹落實好上級決策部署，解決實際問題，不搞形式主義、官僚主義，不搞花架子。