面對新形勢新挑戰，包河經開區作為區域發展的重要引擎，始終堅持把加強新興領域黨建擺在突出位置，通過健全組織體系、建強骨干隊伍、發揮實質作用，持續推動黨建工作與企業發展、基層治理深度融合，為園區高質量發展注入強勁“紅色動力”。

健全組織體系，筑牢黨建引領“硬支撐。完善領導體系。確立“經開區黨工委—非公企業綜合黨委—黨群服務中心（黨建工作指導站）—非公企業黨組織”四級工作架構，形成上下聯動、齊抓共管的黨建合力，確保黨的領導貫穿各環節。夯實組織基礎。主要負責人牽頭抓總、黨群服務部統籌協調、組織干事具體落實，確保基層黨建兜得住、落得實。通過單獨建、聯合建、靈活建、兜底建等多種方式，實現規上企業、高新技術企業、科技型中小企業等重點單位應建盡建。強化網格服務。依托片區工作站、黨建指導員和黨務工作者隊伍，采取網格劃片、責任包保等方式，同步開展“五抓五送”幫扶活動，推進黨組織規范化建設，筑牢組織根基。

建強頭雁隊伍，激發黨務工作者新活力。高標準選拔。堅持系統規劃、梯次培養，選優配強黨組織書記，鼓勵重點企業配備專職副書記。推進“雙向進入、交叉任職”，注重從經營管理人員中選拔書記，支持符合條件的出資人擔任書記，確保帶頭人隊伍素質過硬。高效能培育。建立源頭儲備、集中培訓、跟蹤培養的全周期素質提升體系。常態化舉辦兩新黨組織書記培訓示范班，開展12期2025年度黨員教育管理輪訓，針對黨支部書記、黨務工作者、新成立黨組織黨員等分類開展培訓，提升整體能力。高要求管理。創新黨建考評與激勵機制，對204家非公黨組織進行年度考評并劃分等次，發放黨建工作經費補助和書記個人履職補助共計30余萬元。結合星級評定、述職評議等制度，以評促建、以獎促優，推動“頭雁”隊伍夯實基礎、提升質效。

發揮實質作用，推動黨建與發展深度融合。賦能企業發展。設立黨員示范崗、責任區，組建黨員突擊隊，引導黨員在技術攻堅、降本增效、服務社會中當先鋒、作貢獻，為企業注入“紅色引擎”，2025年以來，新納管黨員300余名；推廣“云上黨支部”，利用“學習強國”“益企服務”等平臺靈活開展組織生活，把新興領域黨員緊緊聚攏起來。促進行業協同。圍繞生物醫藥、檢驗檢測、新能源汽車等產業鏈，創新黨建聯建機制，強鏈補鏈延鏈，打造智能網聯應用“包河場景”；舉辦銀企對接會、行業座談會、檢驗檢測服務機構交流等活動9場，促進“鏈上”資源對接；推動企業與高校、科研院所合作，建成5個產學研平臺，為聚合發展注入“紅色動能”。建立健全黨員職工融入基層治理激勵機制，組建“益企同行”志愿服務隊，完善“大圣關愛·惠民行動”“蒲公英”志愿服務等項目。加強行業協會商會黨建，發揮黨組織優勢，引導行業自律，提升治理水平，為基層治理融入“紅色力量”。（撰稿人：朱彤）