近年來，大圩鎮黨委堅決落實新時代黨的建設總要求，把黨建引領作為推動鄉村振興的“紅色引擎”，圍繞打造新時代最美幸福小鎮目標定位，著力從思想引領、固本強基、創新作為三個方面聚焦發力，推動黨建這個“最大政績”與經濟社會發展實績有機統一。

突出思想政治“核心引領”，保持奮發有為的精神狀態。大圩鎮黨委堅持把政治建設放在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深化黨性教育。大力推進學習型黨組織建設，落實黨委理論學習中心組制度，設立“大圩講壇”，組建圩美實踐宣講團。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動黨員干部講黨性、重品行、作表率。突出本領提升。大力實施黨員干部“能力素質提升工程”，依托全市首個規范化鎮級黨校，金葡萄全省示范遠教廣場，系統學習鄉村振興、產業融合、城鄉治理等新知識，切實提高黨委和基層黨組織領導發展、解決問題、服務群眾的能力。匯聚思想共識。廣泛開展“好人”評選、道德模范選樹、愛國主義基地打造，建成全省首個最美奮斗者廣場，深化社會主義核心價值觀宣傳教育，為全鎮經濟社會高質量發展弘揚主旋律、傳遞正能量。

鍛造固本強基“核心陣地”，打造干事創業的中流砥柱。堅持資源下沉、重心下移，把管黨治黨責任落實到基層、舉措覆蓋到基層，推動基層組織全面過硬、全面進步。擴大覆蓋面。加大在農民專業合作社、“兩新”組織建立黨組織力度，實施農村黨建“聚合”工程，實現“紅色黨建+綠色產業”互促共進；成立“紅色領航·卓越圩企”黨建聯盟，創新卓越芯·包辦好金牌店小二為企服務平臺，切實提升黨組織引領非公企業實效。配強帶頭人。堅持德才兼備、以德為先，完善基層黨組織書記培養選拔機制，拓寬優秀黨組織書記提拔使用渠道；通過選拔考試、人才回引、部門聯審等途徑，加強村級后備干部力量建設。提升戰斗力。堅持以干為先，創新實施“圩實先鋒”工程、青年干部培養計劃，把黨員干部放在一線熔爐中集結奮戰、急難險重處沖鋒亮劍，打贏了疫情防控阻擊戰、防汛抗洪保衛戰。

置頂創新作為“核心戰略”，筑牢堅強有力的戰斗堡壘。堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，持續推動圩區生態化、崗區城市化、社區治理現代化。秉持生態優先。深入踐行“兩山”理論，突出圩區生態功能，推動城鄉互動、三產融合。緊扣“高質量”和“一體化”，主導聯合江浙滬皖四地，成立長三角葡萄生產精品區聯盟；創新葡萄銷售渠道，搭建農村電商培訓平臺，培訓首批“村播”128名，線上銷售葡萄超500萬斤。在全區率先完成農村集體產權制度改革，圩美·磨灘、天下第一福村等鄉村振興標桿項目加快建設。啟動實施生態田園綜合提升項目，國家4A景區“顏值”不斷刷新。拓展發展空間。突出“三生”融合理念，推動片區綠色發展、創新崛起。搶抓全力保障全國唯一國家廣播影視科技創新實驗基地、全省首個創意文化戰新基地項目建設機遇，濱湖卓越城一流生態新城形象初現，長三角一體化標桿性項目合杭夢想小鎮建成開園，全省首個文化產權交易項目搶灘進駐，合肥濱湖金融小鎮正式運營，合工大智能院研發中心投入使用。完善社區治理。面對“征遷不征地、上樓不離地”的多村集中安置現狀，以“紅色領航·和美小區”建設為目標，實施“紅棟力”工程，實現“組織進樓、服務到家”。突出“鎮村融合、一窗辦理、集成服務”理念，高標準建設1400㎡標準化、智能化、便民化一站式為民服務中心，成為省級推進“便民服務”綜合標準化試點。