為破解流動黨員管理難、學習難、作用發揮難等問題，濱湖世紀社區瓊臨網格黨委創新實施“紅色蜂巢”書記項目，通過“強核心、筑陣地、優服務”三維發力，推動流動黨員參與社區治理，成為基層治理的“紅色生力軍”。

強核心：織密組織體系，讓流動黨員“安家落戶”。瓊臨網格黨委堅持“雙線摸排、動態管理”，確保黨員“流動不流失”。精準摸排建臺賬，采取“組織找黨員+黨員找組織”雙線聯動，通過微信溝通、入戶走訪、紅色小管家包聯等方式，動態掌握流動黨員流向、從業情況等信息，建立“一人一檔”數據庫，確保底數清、情況明。靈活組建促覆蓋，按照“地域相鄰、行業相近”原則，在樓棟、小區設立流動黨員報到點，依托“兩委進小區”“一樓見”等機制，方便黨員就近報到。同步推行“線上報到+線下認領”模式，確保黨員隨時隨地“找到家”。包聯服務強紐帶，建立支部班子成員、紅色小管家“1+N”結對聯系制度，定期走訪慰問，幫助解決參學、就業、生活等實際問題，增強歸屬感。今年以來，已為12名流動黨員協調解決子女入學、租房等難題，真正讓“異鄉”變“故鄉”。

筑陣地：創新教育模式，讓學習賦能“精準滴灌”。瓊臨網格黨委打造“線上線下雙課堂”，推動學習教育走深走實。線上課堂“不打烊”，依托“學習強國”平臺、微信群、“世紀早茶”微信公眾號等載體，定期推送黨的理論、政策法規、技能培訓等內容，打造“指尖課堂”。目前累計推送學習資料150余期，流動黨員參學率達95%以上。線下教育“不斷檔”，利用遠程教育站點組織觀看紅色影片、微黨課，開展“上門送學”活動，為無法集中參學的黨員配送“學習禮包”。結合流動黨員需求，定制政策解讀、就業指導等“營養套餐”，提升教育針對性。結對幫學“不掉隊”，實施“暖流行動”，組織支部委員與流動黨員“一對一”結對，通過定期談心、送學上門，確保學習“不漏人”、思想“不脫節”。今年以來，已開展結對幫學活動40余次，推動流動黨員從“被動學”向“主動學”轉變。

優服務：搭建實踐平臺，讓先鋒作用“百花齊放”。瓊臨網格黨委以“蜂巢”為紐帶，引導流動黨員從“旁觀者”變為“參與者”，激活基層治理“新動能”。設崗定責促擔當，設立“黨員先鋒崗”，發動流動黨員認領政策宣傳、矛盾調解、就業幫扶等志愿服務項目。積分激勵增活力，推行“以德兌分”積分管理制度，將志愿服務、社區貢獻等轉化為積分，可兌換生活用品或優先享受社區服務。目前已有23名流動黨員通過積分兌換獎勵，形成“比學趕超”良好氛圍。共建共治顯成效。引導流動黨員參與“民生微實事”，累計協調解決電動車充電難、鄰里糾紛等問題20余件，帶動10名快遞員、外賣員等新就業群體向黨組織靠攏，實現“服務一群人、溫暖一座城”。（撰稿：倪玉潔）