濱湖世紀社區黨校舉辦新任“兩委”成員培訓班，助推新任“兩委”成員盡快理清工作思路，找準工作載體，明確工作措施，全面提高新任“兩委”干部為民服務的能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。此次培訓共60余名新任“兩委”成員參加。

12月24日，為期五天的新任“兩委”成員培訓班圓滿結束。此次培訓班結合專題講座、經驗分享、交流互動等多種形式，讓社區“兩委”干部學得“解渴”、學有所獲，全面提升社區“兩委”成員的理論水平、政治意識、組織觀念和工作能力。

聚焦政治建設，堅定理想信念建好導航系統。“兩委”干部黨性修養的高低，影響著黨的理論路線方針政策的“種子”能否在黨員和群眾中生根發芽。社區黨委書記強調“兩委”干部要始終做到“一心向黨”、始終做到“一心為民”、始終做到“一抓到底”、始終做到“一團和氣”、始終做到“一塵不染”，牢固樹立永遠跟黨走信念，牢固樹立爭一流思想，守正創新、奮力作為，全心全意為民解憂，持續擦亮城市基層黨建“兩應”品牌。

聚焦能力建設，提升專業素養夯實治理本領。此次培訓精心研究，制定了科學的培訓方案，按照“缺什么補什么，需要什么培訓什么”的原則，邀請省委黨校、市委黨校等8位理論專家前來授課，圍繞黨的十九屆六中全會精神、意識形態工作責任制、黨員教育管理、基層治理、黨風廉政等方面進行系統詳細培訓。現場教授“兩委”成員直接對話群眾，直面矛盾沖突的能力，進一步讓新任“兩委”成員在攻堅克難中“提膽識”“強經骨”“增才干”。

聚焦務實苦干，提升敢為人先的創優精神。敢干事是干成事的前提，此次培訓堅持“量體裁衣”，讓“兩委”成員把職責擺進去、把工作擺進去，開闊視野、轉變觀念，培養敢干事，干成事的創優精神。以組織需求、崗位需求、干部需求為導向，引導“兩委”成員把工作置于社區大局去思考和謀劃，將工作做到見大見事見成效。

此次培訓內容豐富、程序嚴謹，效果顯著，培訓具有很強的指導性、針對性、實踐性，進一步加深了新任社區“兩委”干部對工作崗位的認識，同時也增強了新任社區“兩委”干部的責任意識和履職能力，為建設和美小區奠定了堅實基礎。