包公街道青年社區(qū)新一屆班子選出后，形成“上任就實(shí)干”的火熱狀態(tài)，新班子立即組織開展社區(qū)建設(shè)工作，致力走在社區(qū)建設(shè)的前列，緊緊圍繞“四個一”舉措為切入點(diǎn)，全力服務(wù)大局，全面提升水平，努力推動各項工作再上新臺階，用實(shí)際行動繪就社區(qū)換屆后的新畫卷。

上好履職“第一課”,凝心聚力展作為

接好“交接棒”,砥礪再前行。12月16日，青年社區(qū)召開新老班子座談會，并邀請街道包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參會，就社區(qū)接下來的工作展開討論，上好換屆后的履職第一課，老班子成員分享了自身的經(jīng)驗(yàn)，并表達(dá)將繼續(xù)為社區(qū)工作做貢獻(xiàn)。會議結(jié)束后，由青年社區(qū)黨委書記帶領(lǐng)重溫入黨誓詞，讓新班子成員沉浸在黨性教育中。青年社區(qū)注重“兩委”班子的教育，以提升凝聚力、戰(zhàn)斗力為重點(diǎn)，突出針對性、實(shí)效性，聚焦黨的建設(shè)、基層治理、城中村改造等短板弱項，采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、實(shí)地考察等方式，連續(xù)開展多次工作強(qiáng)化會議及課程，提升“兩委”班子的履職能力，確保“兩委”成員在各項重點(diǎn)任務(wù)中能扛起擔(dān)子、邁開步子。

培養(yǎng)人才“第一步”，強(qiáng)基固本筑堡壘

青年社區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，一是每年定期對工作人員展開專業(yè)知識培訓(xùn)，提高社區(qū)工作者的業(yè)務(wù)知識；二是鼓勵職工考取《社會工作者職業(yè)資格證書》，并對考取者給予一定補(bǔ)助；三是完善考核機(jī)制，提高社區(qū)工作者責(zé)任。

抓好矛盾“第一關(guān)”，“和美”建設(shè)不松懈

為解決居民群眾的辦事問題及錯綜復(fù)雜世紀(jì)花園陽光的小區(qū)問題，一是要求提高工作服務(wù)的主動性，文明服務(wù)來訪辦事人員，為民“真感情”，加快辦事速度，切入問題要點(diǎn)，用高質(zhì)量的服務(wù)效能處理居民事務(wù)；二是在1月12日成立了世紀(jì)陽光花園小區(qū)專班，做好世紀(jì)陽光花園第六屆業(yè)委會的換屆選舉工作，嚴(yán)格按照法定程序，把素質(zhì)高、具有公信力的業(yè)主選入業(yè)委會，為解決小區(qū)矛盾提供組織保證。同時針對世紀(jì)陽光花園出現(xiàn)的各種問題，建立小區(qū)共商共議機(jī)制，以紅色引領(lǐng)為抓手，以解決問題為導(dǎo)向，逐步化解各項矛盾。

跑好經(jīng)濟(jì)“第一棒”，引領(lǐng)企業(yè)“加速跑”

對于轄區(qū)的商圈企業(yè)，要深入調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)“四送一服”工作，通過走訪、交流，向企業(yè)宣傳相關(guān)政策，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題和困難，共同推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

截至目前，已先后辦成22件群眾關(guān)切實(shí)事，解決和推進(jìn)各類歷史遺留問題、重點(diǎn)工作近5項。下一步，青年社區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)“四個一”舉措，拓展治理成果，為居民謀幸福，為企業(yè)謀發(fā)展。