萬年埠街道金斗社區(qū)黨委：規(guī)范支部組織生活，激活黨內(nèi)組織活力

萬年埠街道金斗社區(qū)區(qū)域面積1.2平方公里，常住人口約1.2萬人，社區(qū)于2021年10月30日和12月11日分別完成社區(qū)黨組織和居委會換屆，目前在冊黨員120人。面對上百人的黨員隊伍，如何過好黨員組織生活，管理好、服務(wù)好，切實發(fā)揮好黨員作用，成為擺在社區(qū)面前的一道考題。

制定考勤制度，用好考核評價風(fēng)向標(biāo)

按照“一小區(qū)（片區(qū)）一黨組織”的模式成立黨支部，每個片區(qū)配備1名黨建指導(dǎo)員，片區(qū)黨支部書記由黨員社區(qū)工作者擔(dān)任。切實發(fā)揮好黨支部書記作用，在黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入時，及時了解黨員情況，填寫《萬年埠街道金斗社區(qū)黨員基本情況登記表》，做到一人一檔。同時，強調(diào)黨內(nèi)組織生活管理制度并簽訂黨員承諾書，為嚴(yán)格組織生活奠定良好基礎(chǔ)。建立支部組織生活考勤制度，考勤結(jié)果每半年向全體黨員通報一次。考勤結(jié)果作為年度“七一”表彰、民主評議黨員考核的重要依據(jù)。對長期不參加組織生活的黨員，及時開展談話提醒，了解原因，幫助糾正偏差。同時，樹立吳望梅等一批先進典型，啟發(fā)引導(dǎo)黨員學(xué)先進、找差距。有效發(fā)揮考核評比的“指揮棒”作用，以“考核+評比”的模式來推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。

把握黨員需求，調(diào)動參與活動積極性

社區(qū)兩委常態(tài)化開展紅色家訪活動，堅持每周走訪一戶黨員，廣泛聽取黨員心聲，不斷增強黨內(nèi)組織生活吸引力。年初制定支部組織生活學(xué)習(xí)計劃，引導(dǎo)黨員共同研究討論，把握黨員需求，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。將抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論學(xué)習(xí)等作為重點內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識的綜合平臺。

豐富活動形式，增強組織生活吸引力

一“學(xué)”。充分利用“學(xué)習(xí)強國”APP、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等黨員教育資源，實現(xiàn)“線上+線下”同步學(xué)，組織學(xué)習(xí)觀看《榜樣》等先進事跡報告會，用鮮活的事例、生動的內(nèi)容讓黨員接受最直觀的教育。二“講”。每季度開展黨課宣講，邀請專家做專題黨課報告、街道渡江精神宣講員到社區(qū)開展理論宣講、黨組織書記結(jié)合當(dāng)前工作重點開展講黨課等。三“走”。組織黨員走出去，如“七一”帶領(lǐng)黨員參觀紅色革命教育基地、重溫入黨誓詞。四“做”。組織黨員參與區(qū)域核酸檢測、疫情防控工作等志愿服務(wù)，通過公益性的社會服務(wù)和義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用，使黨員進一步樹立理想，堅定信念，牢記宗旨。