為進一步深化黨建引領基層治理，依據每500戶配備2名紅色小管家，包河區望湖街道衛塘社區黨委深入挖掘轄區紅色力量，擇優選任3名紅色小管家，完善“黨建指導員-黨組織書記-紅色小管家”治理團隊，依托《包河區紅色小管家管理辦法（試行）》明確紅色小管家目標責任，不斷完成“職責分化”，以達到三強化三激發的目標，促進黨建引領基層治理邁向新高度。

強化造血功能，激發機體戰斗力

紅色小管家的出現，以實際行動架起了居民與基層黨組織的連心橋，是基層治理隊伍中不可或缺的中堅力量。社區黨委以加大紅色小管家宣傳力度為切入點，全力摸排滿足條件的在轄黨員，搭建紅色小管家面對面交流平臺，聯系在聘紅色小管家，面對面與意向人員溝通交流，實實在在了解當前工作內容、工作心得，不斷加強隊伍建設。截至目前，共計招募7名紅色小管家，切實提升了基層黨組織基層治理水平，激發了戰斗力。

強化輸氧功能，激發機體驅動力

社區黨委根據紅色小管家片區熟識度、溝通協調、解決問題等能力統籌安排，合理分工，科學規劃，彈性工作，制定每周總結反饋機制，及時掌握紅色小管家入戶情況、民情民意征集情況、問題收集處置情況等工作動態，并對紅色小管家反饋的戶況、民情、問題等信息進行統一歸納整理，實時更新在轄居民底冊、羅列問題清單，不斷提高黨組織靶向攻克能力，激發了驅動力。

強化解決功能，激發機體自治力

紅色小管家時刻牢記宗旨意識，結合入戶走訪、網格（片區）巡查、居民反饋等途徑，了解在轄居民實際訴求，對處置能力范圍內的問題，做到簡單事當日了，對處置能力范圍外的問題及時反饋上級黨組織，聯合物業、業委會、樓棟代表協同處置，做到困難事協同了，努力化解各類矛盾問題，不斷增強居民獲得感。同時，根據居民訴求協調開展便民服務活動，如：考慮轄區老齡人口眾多，協調銀杏苑衛生服務站為居民開展量血壓、測血糖等健康義診活動，打通為民服務“最后一米”，做到“小事不出樓棟，大事不出社區”，拉近了基層黨組織與居民的距離，激發了自治力。

衛塘社區黨委將繼續推動“全域提升善治包河”行動落細落實，按照配備19名紅色小管家的標準，繼續挖掘轄區紅色資源，積極引導符合條件的黨員加入到紅色小管家隊列，充分發揮紅色小管家中間作用，為紅色小管家隊伍做好配套保障，持續提高基層治理能力，從而拉動轄區居民幸福感滿意度穩步提升。