方興社區(qū)塘西河黨支部通過對轄區(qū)社會組織、紅色小管家、社區(qū)小管家三支力量進行階梯式培育，讓三支力量形成優(yōu)勢互補，提升塘西河治理效率。

凝聚轄區(qū)社會組織形成合力。塘西河黨支部在社區(qū)小管家與紅色小管家力量有限的前提下，積極動員凝聚塘西河轄區(qū)社會組織力量，通過引導轄區(qū)社會組織成員參與到社區(qū)治理工作中來，彌補社區(qū)小管家與紅色小管家沒有涉及的治理領域，同社區(qū)小管家、紅色小管家互相交流治理經驗，提供支持，為社區(qū)治理提供助力。

紅色小管家讓社區(qū)治理更接地氣。塘西河紅色小管家隊伍成立后，通過立足塘西河轄區(qū)居民需求，以塘西河居民區(qū)問題為導向，以服務塘西河轄區(qū)居民為宗旨，積極發(fā)揮紅色小管家的示范引領作用，當好塘西河黨支部和群眾的聯(lián)絡員、社區(qū)融合的服務員、政策法規(guī)的宣傳員和矛盾糾紛的調解員，與轄區(qū)社會組織和社區(qū)小管家共同協(xié)作，承擔好自身承上啟下的作用，充分發(fā)揮黨員和社區(qū)領袖人物的先鋒模范作用，參與社區(qū)治理，激發(fā)轄區(qū)居民的主人翁意識及參與意識，形成社區(qū)治理人人參與、人人盡責的黨建引領基層治理新局面。

社區(qū)小管家促成優(yōu)勢互補。塘西河社區(qū)小管家充分發(fā)揮青年學習優(yōu)勢，將理論與實踐相結合，在參與社區(qū)治理時學習工作經驗，同時又在參與社區(qū)治理的過程中獲得成長。在疫情防控、文明創(chuàng)建等實踐中通過不斷學習轄區(qū)社會組織與紅色小管家的工作方法、溝通技巧，更快地融入社區(qū)生活，創(chuàng)新工作方法，提升工作效率，讓社區(qū)治理更加高效、符合居民利益。