駱崗街道高王社區(qū)：以“三心”聚“三力”，鍛造高素質(zhì)基層治理隊伍

為深入落實黨建引領(lǐng)基層治理，駱崗街道高王社區(qū)黨委從治理隊伍入手，強化基層治理隊伍政治建設(shè)，促進(jìn)兩委干部治理能力提升，破解基層治理瓶頸，推動基層治理見實見效，進(jìn)一步穩(wěn)固城市運行“底盤”。

 管理監(jiān)督要“狠心”，增強干部執(zhí)行力。深化黨員理想信念教育，堅持以黨的政治理論教育壯骨鑄魂，持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記初心使命，始終不忘“來時路”、不停“腳下步”，做到干字當(dāng)頭、爭為人先。建立科學(xué)的考評考核制度，統(tǒng)籌品德與業(yè)績兩個方面，綜合考量思想站位與行動落實、群眾意見與同事協(xié)調(diào)合作等各個方面，細(xì)分四大項十四小項，全方位地對兩委及工作人員進(jìn)行量化考核，每年年終進(jìn)行百分制考評，考評結(jié)果直接和年度受益相掛鉤，獎勤罰懶，通過科學(xué)的制度達(dá)到有效監(jiān)督管理的目標(biāo)。

培養(yǎng)使用要“精心”，淬煉初心擔(dān)當(dāng)力。針對考核優(yōu)秀的黨員干部建立后備干部庫，堅持用當(dāng)其時、才盡其用，在社區(qū)日常各項工作上大膽使用有想法有辦法、有干勁有闖勁的干部，以工作實績考核為錨點，為年輕黨員干部干事創(chuàng)業(yè)劃出“標(biāo)尺”、吃下“定心丸”，激勵引導(dǎo)“躺平者”變?yōu)椤皩嵏杉摇保钌鐓^(qū)年輕黨員干部在實踐鍛煉中多接一些“燙手山芋”、多當(dāng)幾次“熱鍋螞蟻”，讓年輕干部在推進(jìn)保障駱崗中央公園用地、回遷安置算賬、黨建引領(lǐng)社區(qū)治理等各個主戰(zhàn)場勇挑重?fù)?dān)。

 關(guān)愛保障要“暖心”，提高服務(wù)創(chuàng)新力。常態(tài)化開展社區(qū)兩委和工作人員的教育培訓(xùn)工作，著重在社區(qū)治理本領(lǐng)學(xué)習(xí)及政治理論學(xué)習(xí)兩方面，要求兩委及工作人員按期提供學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)心得，不斷提升個人的綜合素質(zhì)，補上知識短板、能力弱項，練就“鐵肩膀”和真本領(lǐng)，在遇到急難險重任務(wù)時沖得上、頂?shù)米。赃m應(yīng)新形勢下的社區(qū)治理的新要求。