近年來，包公街道黨工委堅持把加強非公黨建指導員隊伍建設作為提升非公黨建工作水平的著力點和突破口，始終圍繞優化人選調配、強化培育管理、細化作用發揮等工作，不斷激發黨建指導員隊伍活力，為有效推動非公黨建水平提質增效提供堅強的組織保障。

（圖為省派黨建指導員在與企業交流座談）

聚焦選優配強，高水平打造指導員隊伍。結合第四批指導員任期考核，扎實開展第五批非公黨建工作指導員選派。繼續留任一批工作成效明顯、考核成績優秀的指導員，調整一批因年齡身體因素、考核評價排名靠后的指導員退出隊伍，擇優挑選6位熟悉企業的社區黨務工作者、新退休的社區書記擔任第五批指導員，對接5名省直單位黨建指導員、2名市派黨建指導員，最終建立了一支政治素質高、業務能力強、工作作風好的非公黨建工作指導員隊伍，其中，專職指導員11名，兼職指導員16名，共成立了2個非公黨建指導組。結合指導員從事工作崗位、行業相近和對企業熟悉程度等原則，精準安排每名指導員聯系不同企業，并進行動態調整，確保黨建指導員履職盡責、發揮作用。

（圖為包公街道在心驛·富廣黨建指導站召開全街黨建指導員交流座談會）

聚焦嚴管育優，高標準提升指導員能力。街道黨工委根據市區文件要求，明確黨建指導員的工作職責，嚴明工作紀律，嚴格黨建指導員年度考核程序。聚焦發展黨員、黨組織和群團組織組建、“黨建入章”進展、黨建信息上報等具體可量化指標，明確每名指導員工作任務，通過“月調度、季考核、年評比”方式，抓好跟蹤問效。堅持把教育培訓作為提升非公黨建指導員工作能力的有效抓手，定期組織黨建、經濟發展等部門業務骨干圍繞黨建業務知識、企業生產經營管理和惠企政策等多方面內容開展培訓，提升非公黨建指導員工作水平。堅持每季度召開非公黨建指導員工作例會，交流工作經驗，相互學習促進，全面了解全街非公黨建指導員履職情況，統一部署相關工作。今年以來，已開展各非公黨建指導小組組內交流6次，全街非公黨建指導員工作例會1次。

（圖為包公街道非公黨建指導員第一指導組月度例會）

聚焦精耕細作，高質量發揮指導員作用。圍繞全街黨建工作重點任務，進一步明確黨建指導員的職責和任務清單，推動黨建指導員為企業點對點做指導、面對面解難題，為企業發展出謀劃策、激活動力。指導員通過電話聯絡、進企走訪等各種形式指導與非公企業建立溝通聯系，詳細了解企業的生產經營狀況，開展各項惠企助企政策宣傳，及時了解企業發展存在的難點堵點，把幫助企業紓困解難作為重點工作。今年以來，全街27名黨建指導員共走訪非公企業190家，收集企業訴求及問題建議150余條，其中已解決問題134條，協助企業參加街道招聘活動3場，幫助20余人到企業就業。在已建立黨組織的非公企業，黨建指導員幫扶非公黨組織強化健全黨建工作機制，督促落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。針對非公企業黨組織黨務工作者“招不到、用不好、留不住”等難題，建立定期交流、輔導帶培等制度，助企培養黨務專干。深入宣傳黨的二十大精神，推動非公企業和社會組織迅速掀起學習宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，進一步提高非公黨建工作質效。

（非公黨建指導員幫助企業成立黨支部，圖為中科天漢認證公司黨支部成立現場）

下一步，包公街道將繼續強化黨建工作指導員隊伍建設，聚力推動非公組織黨建工作提質增效，為非公企業高質量發展提供堅強組織保障。