近年來，濱湖世紀社區黨委針對流動黨員流動大、分布廣、時間長等問題，在“關聯、形式、教育、服務”環節上下足功夫，四招組合拳破解流動黨員“管理難”，把流動黨員牢牢凝聚在黨旗下，增強黨組織對流動黨員的“磁吸力”，給予最溫暖的關懷，讓流動黨員“心有歸處”。 

掌握信息，破解“關聯難”。為解決流動黨員流動性大的問題，社區黨委抓牢日常宣傳工作，結合紅色小管家入戶宣傳民生政策、沿街商鋪消防安全宣傳、“黨群連心橋”等日?；顒?，深入流動黨員密集的地方進行廣泛動員，引導流動黨員進行報到登記，完成“建檔立卡”工作。同時做好檔案信息，通過入戶走訪、電話咨詢、家屬了解、鄰居反饋等形式充分調研，采取“平時收集、集中采集、按月匯總、季度更新”的信息采集模式，結合包河區“流動黨員安家計劃”，十大“暖流行動”建立流動黨員動態管理臺賬，在走訪調研的過程中更新流動黨員底數，及時完善黨員信息，鑄牢“關系鏈”。

因地制宜，破解“形式難”。社區黨委創新流動黨員黨組織設置方式，按照“黨員流向哪里、集中在哪里、黨組織就設置在哪里”的原則，針對流動黨員特性“量體裁衣”，緊貼需求。結合“線上+線下”全方位覆蓋信息網，線上，依托社區“世紀早茶”公眾號、樓棟居民微信群、專門熱線推廣信息，構筑“云陣地”，吹響流動黨員集結號。線下按照“就地、就近、就便”原則，在人員聚集地、基層黨組織站點打造標牌，吸引流動黨員“主動認領”。同時社區黨委在融·智匯黨群服務中心打造流動黨員管理工作站，成立“濱湖世紀社區暖流支部委員會”，為流動黨員“牽橋搭線”，不斷發揮黨組織和黨員在促進社會發展、維護社會穩定、推進公益事業等方面的戰斗堡壘和先鋒模范作用。

分類施策，破解“教育難”。社區黨委利用兼具實踐性、互動性、靈活性的“三會一課”機制，不斷完善流動黨員管理方式，著力提升流動黨員教育管理服務的精準化水平。通過開門辦學習，主動邀請流動黨員參加組織生活，按時按質完成“三會一課”等“規定動作”，增設“自選選題”，圍繞“黨內的大事”“群眾的身邊事”“群眾的關心事”進行共同討論。邀請流動黨員、協商先鋒黨小組、紅色小管家在樓棟“黨群微家”面對面議事，實際解決樓棟居民反映的62件急難愁盼問題。同時將黨員活動日、志愿服務、黨員聯系群眾與“三會一課”相結合，以興趣愛好作為導向，通過認領“問題清單”的方式，提高流動黨員參與的積極性。

搭建平臺，破解“服務難”。針對流動黨員流動性強、從業面廣等顯著特點，結合社區黨委紅色先鋒力工程，設立五大先鋒崗位，制定和發布適合不同黨員作用發揮的崗位、平臺，鼓勵引導流動黨員認領先鋒崗位，讓黨員發揮自身才能、突出先鋒模范作用。引導流動黨員積極參加樓組專委、協商議事專委、為老為小專委等125次專委會舉辦的活動，帶動各方力量參與社區事務，以黨員牽頭領辦項目，成立協商議事小組，共同協調解決難點問題，為群眾做好事、辦實事。增強流動黨員的歸屬感和認同感，引導流動黨員發揮作用，切實把流動黨員優勢化為發展優勢、服務優勢，推動流動黨員從“流入”變“融入”。