2022年以來，包河區濱湖世紀社區觀湖網格黨總支按照“好中選優”的原則選聘16名“紅色小管家”上崗，在選優配強的基礎上，觀湖網格黨總支在“管好和用好”紅色小管家隊伍上發力，成立并依托‘觀’愛有家紅色小管家工作站陣地，推動“紅色小管家+”的聯動作用,提升紅色小管家服務群眾的質效，提升居民幸福感。

“紅色小管家+紅色業委會”，傳遞“紅色溫度”。為進一步整合觀湖苑業委會資源助力紅色小管家工作的開展，觀湖網格黨總支通過每月召開“5+N”協商議事會議，為紅色小管家聯動小區業委會推動工作開展搭建平臺。同時部分紅色小管家主動到小區業委會任職，在近期完成的觀湖苑第三屆業委會換屆選舉中，有3名紅色小管家被選為業委會委員，紅色小管家可以更直接地把居民反映的關于小區環境、設施等方面的問題及時帶到業委會日常的工作會議中，發揮業委會的作用解決群眾關心的“煩心事”和小區的“大事”。

“紅色小管家+社區小管家”，當好群眾“貼心人”。在建立“黨建指導員+小區黨組織書記”小區治理體系的同時，深化“社區小管家+紅色小管家+網格員”的樓棟包保體系，圍繞群眾的急難愁盼，發揮紅色小管家人熟、地熟、情況熟的自身優勢，在民意收集、巡查走訪、隱患排查、矛盾調解、議事協商等方面發揮重要作用，把群眾遇到的“瑣事”當成工作中的“大事”來解決，努力當好群眾身邊的“信息員、服務員、調解員”，讓紅色小管家成為群眾的“貼心人”，筑牢黨群“連心橋”。

“紅色小管家+小區自治力量”，繪就治理“同心圓”。為實現從“單干”到“共治”的轉變，提升紅色小管家的“服務力”和“戰斗力”，觀湖網格黨總支建立多方聯動機制，促進紅色小管家隊伍與社區關工委、社區協商專委會等五個專委會、觀湖睦鄰愛心社等5個社區社會組織、紅“星”黨員巡查隊等力量相互融合，實現活動聯辦、服務聯送、問題共解，努力當好小區治理的“宣傳員、聯絡員、監管員”，夯實共建共治共享治理體系，進一步激發社區治理活力，不斷提升基層治理水平。