近年來，濱湖世紀社區融蔭網格黨總支以黨建為引領，積極挖掘居民骨干力量，切實發揮“頭雁效應”，致力于打造一支優秀的居民骨干隊伍，不斷探索推進社會治理的新模式，有力推動基層黨組織領導下的居民自治工作，開辟基層黨建新路徑。

黨群“融心”，充實“人才庫”。融蔭網格黨總支采取“網格長+信息員+紅色小管家”結對入戶模式，組成“連心入戶”小組，分三個階段逐步推進。篩選2022年度重點志愿服務活動中發揮積極作用的居民名單，根據名單進行上戶走訪，了解他們的性格特點、對后期志愿服務活動的參與意向、建議意見等，建立資源數據庫。再由居民骨干帶領走訪本樓棟或其他樓棟的熱心居民，把此類居民作為潛在的挖掘對象。今年以來，融蔭網格黨總支已挖掘居民骨干55人，并保持常態化聯系，結合走訪了解情況及時更新資源數據庫。

黨群“連心”，入戶“訪真情”。“子女平時不在身邊，沒法幫我們完成企業退休人員認證。社區工作人員上門關懷，幫我辦理，很快就完成了，一點也不用我操心。”已經完成企退認證的朱叔叔滿意地說。“連心入戶”小組在上戶走訪時了解到空巢家庭的朱叔叔和老伴因為子女長期不在身邊，對于手機操作不是非常熟練，企退關系在外地的他們因為年歲較長不愿意回到老家辦理，“連心小組”了解到事情原委之后，第一時間協助朱叔叔完成企退認證，得到老人的連連稱贊。包聯本樓棟的紅色小管家也主動亮身份留下聯系方式，囑咐老人如果有事兒可以直接找他。“連心入戶”小組在平時上戶主動了解居民訴求，熱心為居民提供服務的同時，主動引領轄區黨員群眾共同參與志愿服務，進一步增強轄區群眾的幸福感。

黨群“齊心”，吹響“集結號”。融蔭網格黨總支“連心入戶”小組堅持問題導向，通過走訪收集居民反映問題，及時做好矛盾化解。對于群眾反映的部分問題，由融蔭網格黨總支牽頭召開紅色小管家與樓長的聯席會議，對部分居民反映強烈的物業問題進行協商溝通，能夠解決的現場說明解決時間，不能解決的說明清楚問題原因。尤其是近期居民反映強烈的樓棟堆放問題，由融蔭網格黨總支牽頭各個“連心小組”承辦開展“樓棟革命”對居民反映的問題樓棟堆放問題立行立改，吹響同心共治集結號。今年以來，融蔭網格黨總支累計走訪群眾3000余人次，收集問題57個，已整改42個。