為推動基層治理能力提升，全面深化黨建引領城市基層治理，方興社區佳源南黨支部積極響應號召、主動作為，選優配強“紅色小管家”，著力做實、做優、做精社區服務，將黨的工作觸角延伸到基層治理的“神經末梢”，著力構建“黨組織書記+網格員+紅色小管家”的小區治理體系，進一步精耕共建共治共享的基層治理“效能”圈，打通服務群眾“最后一公里”。

亮身份，選優配強“有高度”。佳源南黨支部按照“一小區一黨組織”模式，為進一步健全選聘機制，強化組織引領，建強紅色隊伍，佳源南黨支部利用“線上+線下”相結合的方式組織招募“紅色小管家”隊伍。在轄區小區張貼招募公告，并通過樓棟微信群發布招募信息，積極動員廣大黨員踴躍報名參加，共有13名黨員報名。黨支部圍繞政治素質、群眾工作能力、溝通協調能力等多方面對報名黨員進行全方面考察。經過層層篩選，從小區居民黨員中選出黨性修養強的熱心黨員7名，構建“黨組織書記+網格員+紅色小管家”的小區治理體系，進一步夯實了基層組織堡壘。黨支部通過組織見面會及業務培訓會10余場，圍繞崗位具體職責，講解日常工作要求，確保紅色小管家積極參與社區活動，真正深入群眾，及時反饋群眾問題。

亮職責，凝聚治理“有力度”。為更好地發揮紅色小管家作用與職責，佳源南黨支部在36個單元樓棟內設立信息公示牌，公示紅色小管家信息、職責、聯系方式及各項便民服務電話，暢通居民溝通反饋和應急求助渠道，構建起“家門口”治理服務體系。利用紅色小管家人熟、地熟、情況熟的自身優勢，進一步在走訪入戶、志愿服務、鄰里調解、協商議事等方面發揮示范引領作用。今年以來，7名紅色小管家先后上戶聯系走訪群眾2000余人次，搜集民情民意70條，參與小區環境治理、矛盾糾紛調解等協商議事35余件。

亮作為，提升服務“有溫度”。佳源南黨支部紅色小管家積極轉變主人翁意識，始終圍繞居民關心的問題和需求，把為民服務作為工作的出發點和落腳點。主動認領“為民辦實事”項目，提供“紅色關愛、紅色調解”等志愿服務，目前佳源南黨支部的7名紅色小管家已為民辦實事50余件。佳源南黨支部堅持以“黨建+網格化管理+精細化服務”的工作思路，充分利用黨群服務站的資源，切實將紅色小管家力量用在“點子上”，紅色服務做到“心坎上”，用“小服務”觸發“大引擎”，密切與群眾的情感聯系，激發治理新活力，進一步推動‘有事專找小管家’工作法落地生根。