近年來，方興社區佳源北黨總支認真貫徹新時代黨的建設總要求，積極探索，大膽創新，分類施教，因人施策，著力破解黨員教育管理難題，使黨員隊伍煥發出新活力。 

數據推動“三變”，精細管理顯實效。管理松一寸，隊伍散一尺。佳源北黨總支持續深入推行黨員“10個‘1+1’”精細化管理。從黨員統計、黨員信息、黨員轉接、黨員履責、黨員考核、黨員聯系、黨員排查、黨員監督、黨員關愛、黨員發展10個方面，對黨員管理工作進行全流程規范，實現三個“變化”，推動黨員管理“提質增效”。一是變被動管理為主動收集、整合數據，“把脈問診”，進一步加強與各黨支部之間的協同聯系，建立資源、需求、任務清單，助力基層治理提升；二是變堵為疏加強規范引導，通過幫扶黨組織內的不合格黨員，激發黨組織內在生機活力；三是變單一管理為多元指導，根據問題反饋、需求導向，利用點對點服務，量身定制符合基層實際的工作法，提升黨員管理“品質內涵”。 

機制助力“三有”，真情關愛聚人心。“大水漫灌”不如“滴滴澆灌”。佳源北黨總支持續立足加強政治關懷、生活關懷、情感關懷，真正把黨的溫暖送到廣大黨員的心坎上。一是健全日常機制。建立基層黨組織定期摸排制度，分類建立黨員關愛信息庫，精準梳理，動態管理，推動關愛對象“有依據”。二是創新載體機制。通過“雙報到雙服務”、重要節假日等為契機，積極開展形式多樣的暖心活動，推動關愛形式“有色彩”。三是構建聯動機制。積極整合轄區多方資源，打好困難黨員群眾幫扶“組合拳”，形成多維度幫扶體系，推動關愛成果“有血肉”。

　　平臺引領“三力”，先鋒模范樹榜樣。教育是漫長的道路，而榜樣是牢記使命、為民服務的典范，他們就像一塊塊磁鐵，吸引凝聚廣大黨員全心全意為群眾辦實事辦好事。佳源北黨總支持續圍繞創樹有形黨員目標，建立“三亮三比三評”樹優機制，推動轄區黨員當先鋒、做模范。一是搭建身份平臺。結合各支部黨員活動日活動日，組織黨員“亮身份”“亮承諾”“亮成效”；開展主題活動，選樹優秀案例，提高影響力。二是搭建展示平臺。開展“內強素質、外樹形象”活動，激勵黨員“比學習”“比奉獻”“比服務”。引導黨員進居民區參加小區治理及志愿服務活動，收集并協調處理各類民生問題，展現戰斗力。三是搭建競標趕先、比學趕超平臺。結合黨員自我評定、積分制考核和民主評議，對黨員進行互評、群眾測評，把優秀黨員評出來、比出來、選出來，凝聚黨組織向心力，激發基層治理新活力。