義城街道：“三點發(fā)力”提升流動黨員管理實效
為積極探索流動黨員管理教育新模式，包河區(qū)義城街道依托“紅紙鳶”黨建品牌，推行“分類、分層、分級”的管理機制，找準“小切口”，采取跟蹤管理、學習教育、精準服務等措施，搭建流動黨員作用發(fā)揮平臺，不斷提高流動黨員教育服務水平和管理實效。
做細跟蹤管理“支撐點”，實現(xiàn)流動黨員“流而有家”。義城街道按照“組織找黨員、黨員找黨員、黨員找組織”原則，制定流動黨員聯(lián)絡冊。通過入戶走訪、網(wǎng)絡調研等方式，結合智慧黨群服務線上平臺，一對多聯(lián)系流動黨員，了解掌握流動去向、外出時間、居住就業(yè)、等基礎信息，并逐一進行登記，實行動態(tài)管理，做到流入有記錄、流出有備案，確保“信息全面掌握到”。確保黨員不管流出到哪里，黨組織的管理就能覆蓋到哪里，使流動黨員都能夠接受黨組織的教育和管理，推進管理機制提檔升級。
找準學習教育“切入點”，實現(xiàn)流動黨員“流而有學”。通過學習強國APP、微信、微博、抖音等新聞媒介主動開展自主學習，支部也積極探索直播課堂，推動500余名流動黨員在線學習。用好傳統(tǒng)黨校主體培訓、集中輪訓方式的同時，積極發(fā)揮“紅紙鳶”黨建品牌作用，讓黨員在居住地就近學習教育，確保流動黨員教育不掉線、不脫節(jié)。制定結對幫扶制度。在流動黨員中開展結對幫帶，采取“一對一”、“一對多”等形式，鼓勵在職黨員與流動黨員結對互聯(lián)定期交流思想，及時了解流動黨員的現(xiàn)實情況和思想動態(tài)變化。
抓牢精準服務“關鍵點”，實現(xiàn)流動黨員“流而有愛”。針對具備轉移組織關系條件的流動黨員，及時理清組織關系，并提醒其按時參加所在地黨組織活動。在流動黨員返鄉(xiāng)期間，通過座談、走訪等方式與流動黨員進行談心談話，了解掌握流動黨員的思想動態(tài)和在外工作狀態(tài)。對未返鄉(xiāng)過年的流動黨員，通過打電話、發(fā)短信等形式，向他們表示慰問，使他們身處異地仍能感受到黨組織的關懷和溫暖。圍繞流動黨員子女教育、老人健康情況進行摸排走訪，定期聯(lián)系幫扶，開展愛心義剪、愛心義診等活動，累計服務3500余人次，確保“關心關愛落實到”。
