新胡李黨總支積極探索基層黨建引領基層治理的路徑，突出“三個聚焦” 推進基層治理新格局，不斷推動轄區煥發新活力。

聚焦黨建引領，打造城市基層治理“幸福港”。充分發揮黨建在基層工作中的資源整合作用，推進“1+1+2N+X”小區治理團隊，即“小區黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家+各類力量”隊伍。發動紅色小管家、社區小管家、信息員、黨員骨干等常態化入戶走訪，并定期組織黨員、轄區共建單位、居民志愿者等為生活困難家庭、空巢老人、殘疾人等特殊人群開展便民服務，形成全要素力量抓基層治理的強大合力。動員工會、婦聯、綜管等組成的精干力量精準投入政策宣傳、矛盾糾紛、維權保障等網格工作中，累計開展理論宣講、全國科普日、國防知識普及等活動70余次，積極開展“我為群眾辦實事”“防震減災 安全同行”“變廢為寶 環保有我”“剪紙倡廉潔 巧手傳清風”等活動，聚焦就業創業、權益保障、陣地建設三大工作主線，在廣泛代表群眾、服務群眾的同時增強網格隊伍力量。

聚焦隊伍建設，激活基層黨組織“神經末梢”。“民生無小事，枝葉總關情”，新胡李黨總支黨員沉入一線，深入社區、學校、商圈、居民家中，創新方式問需于民、問計于民，聚焦解決轄區居民“急難愁盼”問題，察民情、解民憂、暖民心，不斷把人民群眾對美好生活的向往變成現實。針對網格化服務管理工作進行培訓，打造熟悉家底、熟知業務、熟練操作的高素質網格員隊伍。積極探索打造黨建治理深度融合的手段和載體，將黨總支、黨小組高度融合到基層治理網格中，抓好組織這個“神經末梢”，抓好黨員這個“肌體細胞”，抓好干部這個“中堅力量”真正把黨建優勢轉化為基層治理優勢。

聚焦多治融合，實現“多元治理”新格局。建立健全工作體系，完善網格體系配置，密切加強與群眾聯系、走進群眾生活，探索新的服務模式和管理方式，充分實現“小網格，大作用，人在網中走，事在格中辦”。新胡李黨總支深入推動“六情”大走訪工作，堅持走出實效、訪出感悟、緊密對接、同頻共振，聽民意、解民憂、化民愁，將矛盾化解在社區基層，整改非機動車亂停放80余處、電梯運行安全問題30余起、亂晾曬10余處、樓道雜物亂堆亂放170余處以及高空拋物問題，累計召開了意見征集會30余次，組織意愿征詢1000余人次，收集意見建議60多條，通過群眾“點單”、小區“派單”、干部“接單”方式，為轄區居民提供就業幫扶、節日慰問、普法宣傳、心理咨詢等活動，展現了基層工作者主動服務、積極作為的為民初心，不斷探索基層治理新的模式和路徑。