近年來，周谷堆社區(qū)以黨建為抓手，強化政治引領，把黨建工作同當前矛盾糾紛排查化解工作相結(jié)合，使黨建成為矛盾糾紛化解的“遙控器”“指揮棒”，為基層治理提供了堅實的組織保障。

以組建隊伍為“基”，化解矛盾有保障。社區(qū)堅持黨建引領，成立人民調(diào)解室。社區(qū)退休老黨員擔任工作室主任，社區(qū)黨委委員、熱心黨員、專業(yè)律師等為成員，充分利用退休老黨員的經(jīng)驗和威望，增強社區(qū)人民調(diào)解室成員的法治知識與調(diào)解技巧。按照“黨組織書記+網(wǎng)格員+紅色小管家+物業(yè)人員”模式組建治理團隊，通過黨群議事會、“大共治”信息平臺、“六情”大走訪、紅色小管家常態(tài)化走訪等方式收集群眾反映強烈的問題，整理形成問題清單，并反饋小區(qū)黨支部。人民調(diào)解室和治理團隊的成立實現(xiàn)了基層“矛盾不上交、化解在基層、消除在萌芽”的基層治理目標。

以強化機制為“本”，化解矛盾有渠道。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立定期“培訓+宣傳”機制，邀請專業(yè)律師調(diào)解員開展典型案例解析、調(diào)解實務操作等培訓。依托“六情”大走訪活動，開展集中普法宣傳，普及法律服務知識、解決矛盾糾紛的意識等。將開門接單轉(zhuǎn)變成上門服務，在黨群服務中心、小區(qū)廣場、新時代文明實踐站搭建群眾身邊的“紅色工作站”，著力構(gòu)建矛盾糾紛多元化解格局，將矛盾化解在基層，探索社會治理新路徑。

以多方聯(lián)動為“法”，化解矛盾有質(zhì)速。充分發(fā)揮社區(qū)民警兼任居委委員“兩兼”作用，將公安工作與基層社會治理深度融合，確保協(xié)同推進。充分運用社區(qū)網(wǎng)格員、志愿者、紅色小管家等各類綜治力量參與排查化解矛盾糾紛，并結(jié)合轄區(qū)警情梳理研判復雜矛盾糾紛、重大風險隱患，及時向社區(qū)黨委匯報，會同社區(qū)兩委、人民調(diào)解員等多方力量跟進化解。截至目前，共為居民化解大大小小矛盾糾紛20余件，真正解決了居民的揪心事，將風險隱患化解在萌芽狀態(tài)。一直以來，社區(qū)黨委立足轄區(qū)實際，不斷推進平安建設、法治建設，積極踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”。