近年來，大圩鎮(zhèn)堅持將黨建引領(lǐng)與基層治理深度融合，不斷探索發(fā)現(xiàn)社會治理的新問題、新需求，不斷創(chuàng)新開拓新思路、新做法，聚焦隊伍建設(shè)、民生需求、重點領(lǐng)域，強化戰(zhàn)斗力、服務(wù)力、攻堅力，激活基層治理“一池春水”。

聚焦隊伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，讓基層治理“強起來”。堅持“培、引、用”結(jié)合的隊伍建設(shè)思路，把班子建設(shè)強起來，在外青年引回來，村內(nèi)人才用起來。利用每月“學(xué)習(xí)日”時間，開展技能培訓(xùn)，提升村“兩委”業(yè)務(wù)水平和效率。鼓勵自考提升學(xué)歷，截至目前，全鎮(zhèn)村“兩委”成員學(xué)歷提升48人，本科學(xué)歷達66%。設(shè)立“圩美熱線”，提供代辦事項服務(wù)，關(guān)心關(guān)注在外務(wù)工人員、大學(xué)生動態(tài)，鼓勵回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)。同時注重發(fā)揮村內(nèi)人才作用，以黨員、鄉(xiāng)賢、種植能手等為主體，打造“應(yīng)急處突隊”“矛盾調(diào)解隊”“生產(chǎn)培訓(xùn)隊”等，定期邀請轄區(qū)企業(yè)開展“村企座談”，為基層治理、鄉(xiāng)村事業(yè)發(fā)展獻言獻策。

聚焦民生需求，提升服務(wù)力，讓基層治理“暖起來”。關(guān)切群眾的所想所需，解決群眾的急難愁盼，用真心暖民心。打造鎮(zhèn)村兩級服務(wù)陣地，關(guān)注弱勢群體，堅持“線上＋線下”雙管齊下，宣傳解釋低保、大病救助等政策，免費為老年人購買醫(yī)療保險、意外保險。2023年以來，開展“重陽敬老”“冬日暖環(huán)衛(wèi)”等慰問活動98次，組織開展“我為村民辦實事”志愿服務(wù)166次，將溫暖送到群眾心坎上。落實“敲門行動”，將70位圩區(qū)獨居老人包保到村“兩委”，建立“周訪”和“日訪”制度。做好安全防范宣傳，針對安全風(fēng)險“重點區(qū)域”，建立整改后“回頭看”機制，定期對全鎮(zhèn)557處活動板房進行安全隱患排查，維護轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全。

聚焦重點領(lǐng)域，增強攻堅力，讓基層治理“活起來”。加強人居環(huán)境整治，堅持“事不在小，關(guān)鍵在辦”的原則，制定問題清單并逐一銷號，組織各村開展環(huán)境衛(wèi)生提升整治行動，通過實施美化、亮化、綠化工程，對圩區(qū)垃圾站點進行“舊貌換新顏”改造，累計美化亮化科技園路路域活動板房1630㎡，打造“一路一景”。致力化解矛盾糾紛，邀請基層工作經(jīng)驗豐富、威望高且有良好群眾基礎(chǔ)的離任村組干部、黨員、退休教師、新鄉(xiāng)賢、志愿者擔(dān)任調(diào)解員，組建調(diào)解隊伍，2023年以來，共計調(diào)解住房糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等217余件。促進村風(fēng)民風(fēng)，積極弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，定期舉辦道德講堂；開展“身邊好人”“好婆婆”“好媳婦”“平安家庭”“十星文明戶”等評選活動，發(fā)揮榜樣效應(yīng)；制定《村規(guī)民約》《村民自治章程》，成立“四會”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育和自我服務(wù)，激活基層治理新氣象。（撰稿：李康）