義城街道：“三點發力”畫出黨建業務融合“同心圓”

義城街道堅持黨建引領發展，持續強化黨建與業務深度融合發展，堅持“業務工作推進到哪里，黨建工作就覆蓋到哪里”的黨建全覆蓋模式，找準立足點、筑牢攻堅點、緊抓著力點，壓緊壓實責任、破解難題、搭建平臺，畫好黨建業務“雙向融合”同心圓。

找準立足點，壓實“雙向融合”工作責任。在推進落實黨建業務工作責任上，支部書記切實扛起第一責任人職責，實現黨建與業務工作同步落實、推動責任目標同步融合。細化清單，推動責任融合，黨支部緊扣業務工作的重點、難點，實行任務認領，形成同向用力、同頻共振的工作格局，使黨建與業務工作合心、合力、合拍。結合黨建考核，同步檢查黨建任務落實情況，檢查黨建工作引領促進業務工作的成效，倒逼黨員創先爭優。探索推進安置房建設領域項目黨建新模式，成立全區首個工程項目領域黨建聯盟“匠心先鋒”，引領項目建設高質高效。

筑牢攻堅點，破解“雙向融合”工作難題。黨員帶隊，破解“不想為”的問題。充分發揮黨員先鋒引領作用，挖掘社區黨員、青年、婦女、職工等志愿者近兩百人，孵化培育了紅大姐、迎鄰護家、紅扳手、“針”心有愛等志愿服務隊伍十余支。黨員領題，破解“業務難”的問題。聚焦解決業務工作難題，采取“黨員推動重點工作”的方式，將重點任務落實到每位黨員，激發黨員苦干實干精神。黨員爭先，破解“能力弱”的問題。通過設立黨員先鋒崗等舉措，實現“亮起一個崗、樹起一面旗、帶動一大片”的工作理念，激勵黨員干部爭做攻堅克難的“排頭兵”、干事創業的“頂梁柱”，奏響抓黨建促發展的時代最強音。

   緊抓著力點，搭建“雙向融合”工作平臺。搭建“黨建+實踐”平臺。以政治意識強化黨員擔當意識，推動黨建業務“同頻同振”，依托“主題黨日”“黨員政治生日”強化黨員教育管理，積極探索“黨員微黨課”等黨員教育新模式。持續推進“紅紙鳶”品牌建設，“五色線”工作法強化流動黨員管理。深化“紅領別院”等品牌打造，切實提升社區治理水平。深化“黨建+業務”，積極探索“黨員一線工作法”，實現緊要處有黨員、關鍵處見黨員、困難處顯黨員。依托“六情”大走訪、黨建聯席會、“有事好商量”平臺、“三位一體”議事等機制，整合網格“四員一律”、社會力量等各方資源，形成整體合力。以“黨建+信訪”為抓手，分層分類調處居民關心的公共安全、公共衛生、公共環境以及公共服務問題。（文：朱俊儒）