淝河鎮(zhèn)老官塘社區(qū)：開展社區(qū)“小管家”崗前培訓 激發(fā)青春活力

為進一步推進小區(qū)黨建標準化建設(shè)，建強社區(qū)治理隊伍，不斷提升基層治理能力。充實社區(qū)年輕隊伍，迸發(fā)社區(qū)青春能量，老官塘社區(qū)迎來了合肥市統(tǒng)一招募的4位大學生社區(qū)“小管家”。

導師帶教、護苗逐夢

近日，老官塘社區(qū)為使“小管家”們熟悉了解基層情況、崗位安排、工作職責等內(nèi)容，幫助其盡快轉(zhuǎn)變角色、明確職責、找準定位，進入工作狀態(tài)，提升新入職社區(qū)“小管家”的理論素質(zhì)、服務(wù)意識和履職能力，對4位社區(qū)“小管家”展開了崗前培訓工作。

考慮到社區(qū)“小管家”是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，剛進入社會并且社區(qū)工作經(jīng)驗不足，社區(qū)實行導師一對一帶教制度，即“兩委”班子成員對口指導一名社區(qū)“小管家”。幫助他們盡早熟悉社區(qū)工作，逐步了解、熟悉、掌握社區(qū)各項基礎(chǔ)工作、黨建引領(lǐng)、疫情防控、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、平安建設(shè)等方面的工作。

走進基層、實地見習

老官塘社區(qū)組織委員賈麗麗帶領(lǐng)4位社區(qū)“小管家”來到了淝河佳苑老年活動中心、安百苑B區(qū)睦鄰中心，直觀感受小區(qū)各項活動開展情況，了解社區(qū)工作服務(wù)內(nèi)容。

在老同志的帶領(lǐng)下，4名社區(qū)“小管家”出現(xiàn)在包河區(qū)全員核酸檢測采樣工作的第一線。盡管天氣炎熱，他們滿臉通紅、身上的衣衫也被汗水浸濕，也未叫過一聲累，一直堅守工作崗位，盡心盡責為人民群眾服務(wù)。

為民服務(wù)、溫暖民心

為促進社區(qū)居民就業(yè)，打造“三公里”就業(yè)圈，合肥市開發(fā)了“社區(qū)快聘”小程序。8月22日起社區(qū)老同志帶領(lǐng)新上任的“小管家”們在轄區(qū)內(nèi)的居民住宅小區(qū)，挨家挨戶走訪宣傳“三公里”就業(yè)平臺，并幫助有需要的居民在平臺上注冊完善簡歷，發(fā)布求職信息。

此外，小管家們還利用全員區(qū)域核酸檢測契機，在各檢測點展開暖民心行動--“三公里就業(yè)圈”宣傳活動，努力實現(xiàn)居民“家門口就業(yè)”解決后疫情時代背景下就業(yè)難問題。

下一步，老官塘社區(qū)將明確社區(qū)“小管家”工作崗位職責，幫助新入職“小管家”盡快掌握社區(qū)業(yè)務(wù)知識，更好的融入、適應(yīng)新的工作環(huán)境，幫助他們邁好進入社會“第一步”，系好人生“第一粒”扣子。并建章立制，完善社區(qū)“小管家”的考核體系，定期考評小管家的工作完成情況，確保充分激發(fā)青春活力，為社區(qū)注入新鮮血液，充實基層工作力量，推動黨建引領(lǐng)基層治理提質(zhì)增效。

作者：許娟