濱湖世紀社區融蔭網格黨總支：用好“三字工作法”，提升黨員教育管理質效

近年來，融蔭網格黨總支積極探索創新，運用“學”“實”“改”“三字工作法”，進一步完善黨員教育機制，有效提升了黨員隊伍的整體素質和服務效能。

“學”字為先，凝心鑄魂筑牢根本。融蔭網格黨總支始終把學習教育放在首位，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首課、主課和必修課，持續完善和豐富課程內容。利用黨員活動室、兩委進小區辦公場所、樓棟大廳等陣地，定期舉辦研討會，邀請“先鋒宣講人”進樓棟，聚焦“高空拋物攝像頭安裝”“為老服務”“矛盾糾紛化解”等小區治理問題，分享學習心得和實踐經驗。今年以來，組織集中學習研討20余次，覆蓋黨員群眾350余人。依托互聯網和新媒體平臺，打造線上“云課堂”，推送學習資料18篇，組織線上討論，實現隨時隨地學習。參與精品黨課評選活動，擇優推薦“書記講黨課”2部。結合黨紀學習教育，組織參訪紅色基地、形式多樣的主題黨日活動，進一步引導黨員不斷堅定理想信念，提升政治素養。  

“實”字為要，實干擔當促進發展。融蔭網格黨總支堅持問題導向，注重實效，引導居民黨員在實干中擔當作為，把為民辦實事作為檢驗黨員教育成效的“試金石”。 依托“兩委進小區”打造協商陣地，結合“協商先鋒故事匯”書記項目，構建“網格長－黨小組長－黨員”責任鏈條，邀請黨員參與處理重點矛盾問題30余起。結合黨總支“紅色先鋒力工程”，引導在冊黨員主動亮身份、踐承諾、展形象，助力養老服務、援助幫扶等惠民服務。結合在職黨員報到工作，發布“在地黨員聚才計劃”，按照“崗位所需、黨員所長”原則，設置5個“小區治理崗”，涉及環境整治、安全巡查、扶貧幫困、文明勸導、理論宣講等多個領域，鼓勵在地黨員主動認領，發揮先鋒模范作用。以“紅色幸福里”項目作為樓組建設的主抓手，發揮駐點“兩委”和樓棟網格長作用，選拔培養41名政治素質高、業務能力強、群眾基礎好的居民黨員擔任黨小組長，發揮他們在社區治理中的示范引領作用。今年以來，共組織居民黨員開展志愿活動200余次，切實把惠民生、暖民心、順民意的工作做到實處。

“改”字為重，靶向破題精準施策。融蔭網格黨總支針對居民黨員教育管理中存在的問題和不足，堅持靶向破題，精準施策，推動工作不斷改進和提升。建立健全居民黨員學習教育、考核評價、激勵約束等制度機制，確保黨員教育管理有章可循、有據可依。同時，強化監督指導，定期對居民黨員教育管理情況進行監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，推動工作持續改進和提升。（撰稿：萬芊芊）